Sonora.ID - Persoalan ketenagakerjaan bukan hanya melulu tentang masyarakat yang sulit mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka.
Namun, ternyata tantangan juga dirasakan oleh pihak perusahaan.
Perusahaan juga merasa kesulitan dalam mendapatkan karyawan yang berpotensi cukup untuk mengisi posisi di perusahaan tersebut.
Expert Consultant, Baby Rebeka menjelaskan bahwa untuk mempermudah perusahaan mendapatkan best talent, ada beberapa cirinya.
Baca Juga: Pentingnya Kerja Sama Dalam Menggaet Best Talent dalam Perusahaan
“Best talent itu intinya dia punya skill yang sesuai atau pas di suatu posisi, kemudian bisa deliver pekerjaannya, berkontribusi dengan baik, dan juga respon yang diberikan dalam menghadapi perubahan yang sangat cepat. Apalagi sekarang eranya digital,” jelas Baby.
Jadi modal utama yang dicari oleh perusahaan adalah bukan hanya mereka dengan nilai yang tinggi pada saat sekolah atau kuliah.
Tetapi yang tidak kalah pentingnya adalah mereka yang memiliki kemampuan adaptasi yang baik dan cepat juga dibutuhkan untuk mengimbangi perkembangan jaman belakangan ini.
Apabila seorang best talent sudah ditemukan oleh perusahaan, maka yang penting dilakukan adalah attract and retain talent tersebut.
Baca Juga: Modal hanya Rp 30ribu, Mojang Bandung ini Raih Omset Puluhan Juta!