Sonora.ID - Saat Anda melamar pekerjaan dan mendapatkan panggilan dari perusahaan pasti sebelum dinyatakan layak bekerja Anda akan di seleksi oleh HRD.
Biasanya dalam hal ini Anda akan melakukan interview dan menjawab sejumlah pertanyaan yang cukup simple namun "menjebak".
Biasanya pertanyaan yang dibuat oleh HRD berkaitan dengan psikologis seseorang dan mengacu pada bagaimana sikap yang akan diambil oleh orang tersebut saat dipekerjakan nanti.
Salah satu pertanyaan simpel yang kerap ditanyakan oleh HRD dan cukup menjebak adalah "Apa Kekuranganmu?".
Baca Juga: Lulus Dengan IPK 4 Malah Susah Diterima Perusahaan, Kok Bisa? Begini Penjelasannya
Dalam hal ini Junar Asunyi selaku HR Creator mengatakan bahwa untuk dapat menjawab pertanyaan tersebut Anda harus menentukan "kekuranganmu" dari keahlian atau karakter.
"yang pertama kalian harus tau kekurangan kalian mau dilihat dari apa dulu apakah dari skill atau dilihat dari kepribadian," ujarnya seperti dikutip dari akun TikTok miliknya.
Jika kalian memilih kekurangan kalian dari segi skill, maka kalian harus mengatakan hal apa yang membuat Anda kekusahan dari segi keahlian.
"Salah satu contohnya adalah kurang lancar dalam mengunakan bahasa inggris," ungkapnya
Baca Juga: Ingin Dilirik HRD? Ini 6 Hal yang Wajib Diperhatikan dalam Membuat CV
Selain mengatakan kekurangan, Anda juga harus menyertakan solusi dari kekurangan tersebut.
Tujuannya agar Anda dipandang kredibel dalam menyelesaikan masalah dan juga bertanggung jawab saat dibebankan tugas.