Sonora.ID - Bukan berarti mencari perhatian atau ‘caper’, tapi masing-masing karyawan membutuhkan kemampuan untuk bisa tampil membawa prestasi terbaik untuk perusahaan atau tempat dirinya bekerja.
Pasalnya, tidak sedikit orang yang sebenarnya memiliki potensi yang besar, namun tidak mampu untuk membawa atau mem-present potensinya tersebut, sehingga tidak ada seorang pun yang tahu bahwa dirinya memiliki kemampuan yang besar.
Dalam program Smart NLP di Radio Smart FM, Licensed Master Trainer of NLP, Hingdranata Nikolay menegaskan bahwa ada 4 cara untuk manjadi karyawan yang ‘dilirik’ atasan karena prestasi dan kemampuannya.
Baca Juga: 2 Tips Meluruskan Kabar Miring kepada Atasan ala Master Trainer
Tampil secara visual
Di era pandemi, seluruh aktivitas tatap muka atau secara langsung, seperti aktivitas bekerja di kantor pun dialihkan menjadi secara virtual melalui berbagai platform digital yang saat ini banyak tersedia.
Sayangnya, ketika ada meeting secara virtual, tidak banyak karyawan yang mau menyalahkan kamera dan menunjukkan keberadaannya.
Hing menegaskan bahwa hal tersebut sejatinya penting, karena di antara banyak orang yang rapat, Anda bisa muncul dan dilihat oleh atasan dengan menyalakan kamera Anda.
“Ini peluang, kita tampil. Bukan hanya tampil, kita kelihatan antusias di kamera itu, kita ngangguk, kita mencatat, intinya, tips nomor satu, tampillah secara virtual sering-sering. Sebab ini zamannya virtual, sebenarnya kesempatan bagus untuk tampilkan diri,” tegas Hing.
Baca Juga: Belum Peka? Ini 5 Tanda Atasan Tidak Menyukai Kamu