Sonora.ID- Berikut ini adalah ulasan tentang 25 Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK Tahun 2023 Beserta Jawabannya.
Penyelenggaraan seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2023 akan segera dilaksanakan.
Seleksi PPPK terdiri dari tiga tahapan, yaitu seleksi kompetensi teknis, seleksi kompetensi manajerial, dan seleksi kompetensi sosial kultural.
Pada artikel ini, akan dibahas mengenai 25 contoh soal kompetensi manajerial PPPK tahun 2023 beserta jawabannya.
Contoh soal ini disusun berdasarkan kisi-kisi kompetensi manajerial PPPK tahun 2023 yang dirilis oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Baca Juga: 25 Contoh Soal Kompetensi Teknis PPPK Tahun 2023 Beserta Jawabannya
Kompetensi Manajerial PPPK
Kompetensi manajerial adalah kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh PPPK untuk memimpin dan mengelola organisasi secara efektif dan efisien. Kompetensi manajerial PPPK disusun berdasarkan sembilan dimensi, yaitu:
- Integritas
- Kerjasama
- Komunikasi
- Orientasi pada hasil
- Pelayanan publik
- Pengembangan diri dan orang lain
- Mengelola perubahan
- Pengambilan keputusan
Baca Juga: 10 Contoh Soal Observasi PPPK Guru 2023, Lengkap dengan Kunci Jawaban
Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK Tahun 2023
Berikut adalah 25 contoh soal kompetensi manajerial PPPK tahun 2023 beserta jawabannya:
1. Apa yang dimaksud dengan manajemen berdasarkan pendekatan kinerja?
Jawaban: Manajemen berdasarkan pendekatan kinerja adalah pendekatan yang fokus pada pencapaian hasil dan peningkatan kinerja organisasi.
2. Apa itu perencanaan strategis dalam manajemen?
Jawaban: Perencanaan strategis adalah proses penetapan visi, misi, dan tujuan jangka panjang untuk mencapai keberhasilan organisasi.
3. Jelaskan pengertian koordinasi dalam manajemen?
Jawaban: Koordinasi adalah proses mengatur berbagai aktivitas dan sumber daya organisasi agar berjalan sejalan menuju pencapaian tujuan bersama.
4. Apa yang dimaksud dengan analisis SWOT?
Jawaban: Analisis SWOT adalah alat untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam konteks organisasi.
5. Bagaimana cara mengukur kinerja organisasi?
Jawaban: Kinerja organisasi dapat diukur melalui berbagai metrik, seperti ROI (Return on Investment), KPI (Key Performance Indicators), dan lainnya.
Baca Juga: 30 Contoh Soal PPPK Guru SD 2023, Lengkap dengan Kunci Jawabannya