“Sebagai wanita kita dituntut untuk terus bisa mengembangkan diri di lapangan agar dapat mengimbangi para pria. Di lapangan kita dipertemukan dengan rekan kerja dengan berbagai karakter dan latar belakang. Tantangannya adalah kita dituntut untuk bisa menjalin komunikasi yang baik dan santun seperti teladan Ibu Kartini yang berani dalam menyuarakan pandangannya dengan sikap yang santun," ucap Elisabeth, seperti yang dikutip dari keterangan resmi PLN UIP JBT kepada redaksi Sonora Bandung, Rabu (21/4/2021).

 

Menurutnya, kolaborasi dan sinergi dengan kaum pria dilakukan untuk memastikan progres konstruksi pembangunan baik pembangkit listrik, jaringan transmisi maupun gardu induk dapat berjalan sesuai dengan waktu dan kaidah yang telah ditetapkan guna mewujudkan cita-cita Perusahaan dalam meningkatkan keandalan listrik di seluruh penjuru Negeri.

 

Pada kesempatan yang sama, Debby Aryinta salah satu srikandi yang bertugas dalam urusan Pertanahan di wilayah kerja Unit Pelaksana Proyek Jawa Bagian Tengah 1 juga mengungkapkan banyaknya pengalaman khususnya teknik dalam bernegosiasi dengan berbagai pihak yang memiliki latar belakang berbeda. 

 

 

Debby juga menyadari, meskipun tugas yang di emban saat ini tidak bersinggungan langsung dengan kebutuhan dasar masyarakat, namun ia tetap termotivasi menjalankan tugasnya. Ia yakin apapun yang ia kerjakan akan memiliki dampak bagi perusahaan.

 

Sementara itu, General Manager PLN UIP JBT, Octavianus Duha menambahkan, pada era ini, peran wanita dalam pekerjaan apapun tidak bisa lagi dipandang sebelah mata. 

 

"Mereka mampu melakukan apa saja dengan bekal tekad serta keberanian. Di lapangan, kami memiliki banyak wanita yang mempu menjalankan tugas yang dahulunya di cap sebagai pekerjaan laki-laki. Mulai dari survey lapangan di pelosok daerah hingga menjadi pengawas pekerjaan konstruksi," ungkap Duha.

 

"Tapi di sisi lain, mereka tetap memiliki sosok yang lembut sebagaimana seorang wanita. Pribadi lembut namun tangguh di lapangan, itulah srikandi kami," pungkasnya.