Bagikan :
:quality(50)/photo/2021/05/05/business-job-interview-concept_1-20210505011301.jpg)
Sonora.ID - Salah satu indikator yang menentukan kandidat diterima atau tidaknya oleh perusahaan adalah setelah melewati interview user.
Biasanya pada tahap ini user atau HRD akan melihat psikologis kandidat melalui beberapa pertanyaan yang menjebak.
Biasanya HRD akan mengambil kesimpulan mengenai karakter dan juga kepribadian kandidat dari berbagai jawaban yang diberikannya.
Baca Juga: Catat! Ini Jawaban yang Harus Dihindari Saat Interview dengan HRD
Maka dari itu, perlu beberaoa metode dan hal-hal yang wajib disiapkan sebelum menjalani interview user.
Seorang HR Creator, Junar Asunyi mengatakan bahwa beberapa hal yang wajib dipersiapkan ini akan sangat berguna untuk menyakinkan user selaku penyeleksi kandidat.
Apa sajakah hal-hal tersebut? Berikut ulasan selengkapnya mengenai apa saja hal-hal yang wajib di persiapkan sebelum melakukan wawancara dengan pihak penyeleksi atau HRD:
Baca Juga: HRD Bongkar: Begini Etika Resign dari Pekerjaan yang Baik dan Benar
:quality(50)/photo/2024/12/28/img_9082jpeg-20241228073723.jpeg)
:quality(50)/photo/2024/12/28/thichajpg-20241228023530.jpg)
:quality(50)/photo/2023/12/13/screenshot-2023-12-13-162528jpg-20231213042533.jpg)
:quality(50)/photo/2023/10/30/screenshot-2023-10-30-111207jpg-20231030111217.jpg)