Bagikan :
:quality(50)/photo/2022/01/10/ajpg-20220110023538.jpg)
Sonora.ID - Beberapa budaya di Indonesia, atau bahkan kebanyakan masyarakat di negara ini, masih menerapkan budaya atau sistem patriarki yang menuntut sosok pria sebagai sosok yang kuat dan lebih diandalkan.
Sistem sosial yang satu ini menempatkan laki-laki sebagai pemegang kekuasaan utama dan mendominasi dalam peran kepemimpinan politik, otoritas, dan berbagai aspek lain dalam kehidupan.
Beberapa waktu belakangan muncullah sebuah istilah yang disebut dengan toxic masculinity, yaitu ketika pria dituntut untuk hanya menunjukkan sisi maskulinnya dan melupakan sisi feminine yang mereka miliki.
Padahal masing-masing orang memiliki kedua sisi tersebut, baik laki-laki maupun perempuan.
Di sisi lain, masing-masing orang juga memiliki emosi yang bisa diluapkan, misalnya marah, senang, atau meluapkan rasa sedih dengan menangis.
Sayangnya dalam toxic masculinity, cenderung pria diminta untuk selalu tampil sebagai sosok yang kuat dan tidak menunjukkan sisi lemahnya, apa lagi dengan menangis.
Ternyata hal ini juga yang pernah dialami oleh public figure, Marlo Ernesto yang dalam video yang diunggah di kanal YouTube Cretivox menyebutkan bahwa dirinya pernah meneteskan air mata, kemudian dianggap lemah oleh orang lain hanya karena ia seorang pria.
“Ketika saya meneteskan air mata ada saja yang ngomong ‘gitu doang kok nangis’. Atau misalnya habis putus kan galau, teman gue ada yang bilang ‘cowok apaan lu lemah banget, kayak gitu nangis’,” ungkap Marlo.
Hal-hal ini bahkan tak hanya dirasakan oleh satu atau dua pria saja, tetapi banyak pria yang merasakan hal yang sama.
Baca Juga: Sistem Patriarki: Tidak Hanya Perempuan, Laki-Laki Turut Jadi Korban
:quality(50)/photo/2024/11/22/when-the-phone-rings-stilljpg-20241122053736.jpg)
:quality(50)/photo/2023/10/25/prakiraan-cuaca-bmkg-di-33-kota-20231025062522.jpg)
:quality(50)/photo/2023/12/05/pexels-andrea-piacquadio-972887-20231205043124.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/20/selamat-hari-guru-nasional-happy-20241120015322.jpg)