Bagikan :
:quality(50)/photo/2022/02/23/591797_mws-top-notch-personnel-f-20220223074431.jpg)
Sonora.ID - Bagi suatu instansi atau perusahaan, budaya kerja menjadi hal yang sangat krusial.
Tentunya bagi banyak perusahaan, budaya produktif menjadi target utama yang ingin dibumikan kepada karyawan-karyawannya.
Namun demikian, pada praktiknya banyak karyawan yang hanya produktif dengan apa yang biasa ia geluti saja, tidak mencoba melakukan hal lebih dari itu.
Untuk membangun budaya kerja yang ekstra guna memotivasi para karyawan tersebut, Tung Dasem Waringin memberikan 4 tips melalui obrolan 'Membangun Mindset Positif dalam Bekerja ala TDW' yang disiarkan dalam Radio Smart FM.
Pertama adalah memberikan contoh.
Baca Juga: Bukan dari Harta! Ternyata Ini yang Membedakan Orang Kaya dan Miskin
"Good people follow good management. Bad people tidak tahan dengan good management dan akan keluar dengan sendirinya," ujarnya.
Tung Dasem Waringin selaku pemilik bisnis mengatakan bahwa perlunya membangun budaya kerja yang 'tidak hitung-hitungan', baik dari karyawan maupun pemilik perusahaan.
Para karyawan bisa memaksimalkan potensinya diluar dari jobdesk yang diberikan.
Sementara itu, pemilik perusahaan juga perlu sadar dengan usaha ekstra yang dilakukan oleh anak buahnya.
:quality(50)/photo/2024/11/18/ramalan-shio-besok-19-november-2-20241118023501.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/21/img-20241121-wa0038jpg-20241121073502.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/21/terlambat-freepik-drobotdeanjpg-20241121031446.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/12/ilustrasi-orang-kaya_43jpeg-20241112041134.jpeg)