Dengan core value AKHLAK, BUMN diharapkan dapat menjadi tempat terbaik untuk belajar, tumbuh, dan berkontribusi untuk Indonesia.

“Generasi Millenial di BUMN berperan penting terhadap kemajuan perusahaan. Di tengah kemajuan revolusi ekonomi 4.0 dan ketidakpastian global, generasi millenial lebih lincah untuk adaptif dan cakap dalam menggunakan teknologi maupun keilmuan,” ujar Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN Beni Syarif Hidayat.

Baca Juga: Dukung Pencapaian Target 1 Juta Jargas, Subholding Gas Pertamina Percepat Transformasi Bisnis Berbasis Digital dan Marketing 3.0

Pada akhir 2021, pekerja Subholding Gas didominasi oleh pekerja di bawah 40 tahun sebesar 46%. Dengan komposisi tersebut, Subholding Gas Group menjamin proses regenerasi dalam menjalankan roda bisnis perusahaan.

Untuk millennial, PGN memiliki program budaya perusahaan berbasis core values AKHLAK seperti kegiatan CVIRALS dan SUPER. Program SUPER merupakan program pengembangan untuk memperkaya kompetensi pekerja melalui experiential learning yang dapat mendukung pencapaian target perusahaan di bidang penjualan.

Sedangkan, Program C-Virals adalah sebuah program pengembangan keterampilan intrapreneurship dengan memfasilitasi ide kreatif dan inovasi pekerja dalam merealisasikan, scaling up dan inkubasi menjadi added value (efisiensi, efektifitas, revenue baru) bagi perusahaan.

“Semoga kehadiran kaum millennial yang lebih kreatif dan peka teknologi di lingkungan BUMN, bisa menjadi kader terdepan yang membawa perubahan-perubahan besar dan Indonesia semakin mendunia,” tutup Beni.

TERKINI

Lirik Lagu 'Cerita Rindu' - Monica Christiana ft. Fiersa Besari, Spesial Hari Ibu

23 Desember 2024 05:40 WIB

Ramalan Zodiak Hari Ini, 23 Desember 2024: Pisces, Aries, Taurus, Gemini

23 Desember 2024 05:30 WIB

Prakiraan Cuaca Hari Ini, 23 Desember 2024 di Jabodetabek

23 Desember 2024 05:30 WIB

Resep Es Teler: Sajian Penutup yang Mudah dan Nikmat

22 Desember 2024 20:35 WIB