Baca Juga: 4 Contoh Konflik Politik yang Pernah Ada di Negara Indonesia

Faktor Penyebab Konflik

Dilansir dari gramedia.com, berikut beberapa faktor penyebab konflik, antara lain:

1. Perbedaan individu
2. Perbedaan Latar Belakang Kebudayaan Sehingga Menciptakan Pribadi yang Berbeda
3. Perbedaan Kepentingan Antara Individu dan Kelompok
4. Perubahan Nilai yang Ekspress dan Mendadak di dalam Penduduk

Baca Juga: 7 Contoh Konflik Internasional Antar Negara yang Menghebohkan Dunia

Contoh Konflik Rasial

Ada beberapa jenis konflik yang biasa kita temukan di dalam kehidupan bermasyarakat salah satunya adalah konflik rasial.

Konflik rasial adalah jenis konflik yang terjadi antara ras yang berbeda. Dimana konflik ras akan terjadi saat masing-masing ras merasa lebih unggul dan mengutamakan kepentingan kelompoknya sendiri.

Contoh konflik rasial adalah konflik antara pemuda kulit putih dan pemuda kulit hitam. Pastinya hal itu sangat meresahkan dan menyebabkan adanya perpecahan. Jenis konflik rasial ini sering terjadi di Indonesia.

Baca Juga: Simak Pengertian dan Contoh Konflik Individu Beserta Cara Mengatasinya

Cara Mengatasi Konflik

Dilansir dari gramedia.com, berikut beberapa  cara yang bisa kamu lakukan untuk mengatasi suatu konflik.

1. Kompetisi

Penyelesaian konflik yang berbentuk kompetisi biasanya dikenal dengan istilah win-lose orientation. Dimana proses penyelesaian ini menggambarkan satu pihak yang mengorbankan pihak lain.

2. Akomodasi

Penyelesaian konflik jenis ini akan menggambarkan suatu kompetisi bayangan cermin yang akan memberikan keseluruhan penyelesaian pada pihak lain tanpa adanya upaya untuk memperjuangkan tujuannya sendiri. Proses itu biasanya dikenal dengan taktik perdamaian.

Baca Juga: Apa yang Dimaksud dengan 3 Bentuk Interaksi Sosial Disosiatif Itu?

3. Sharing

Dalam proses penyelesaian konflik jenis ini, satu pihak akan memberi dan pihak lain akan menerima sesuatu. Keduanya memiliki pikiran yang moderat, tidak lengkap, tapi memuaskan.

4. Kolaborasi

Ini adalah salah satu bentuk upaya menyelesaikan konflik yang bisa memuaskan kedua belah pihak. Upaya tersebut adalah pendekatan pemecahan masalah yang membutuhkan integrasi dari kedua pihak.

5. Penghindaran

Penyelesaian konflik ini biasanya menyangkut ketidakpedulian dari kedua kelompok yang bersangkutan. Kondisi tersebut menggambarkan penarikan kepentingan kelompok lain.

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News.