Bagikan :
:quality(50)/photo/2024/09/25/pexels-photo-3183197jpeg-20240925032240.jpeg)
Sonora.ID - Contoh pertanyaan coaching model TIRTA sangat melekat dalam proses menjadi seorang guru penggerak.
Pertanyaan coaching model TIRTA ini mendorong guru untuk membantu siswa dalam menggapai tujuannya.
TIRTA sendiri merupakan singkatan dari Tujuan umum, Identifikasi, Rencana aksi, dan Tanggungjawab.
Contoh pertanyaan coaching model TIRTA terdiri atas 5 tahap, yakni menentukan tujuan bersama, mengidentifikasi kekuatan dan tantangan, merencanakan aksi, melaksanakan aksi, serta membuat komitmen untuk tindak lanjut.
Lima tahapan tersebut bertujuan untuk membantu peserta pelatihan (coachee) meraih tujuan melalui proses pengidentifikasian masalah, perencanaan solusi, dan komunikasi.
1) Tujuan Umum
Dalam tujuan umum, coach bisa memberikan pertanyaan yang dapat meningkatkan potensi coachee.
a) Apa rencana pertemuan ini?
b) Apa tujuannya?
c) Apa tujuan dari pertemuan ini?
d) Apa definisi tujuan akhir yang diketahui?
e) Apakah ukuran keberhasilan pertemuan ini?
f) Apa yang ingin anda kembangkan?
g) Apa tantangan yang ingin anda selesaikan?
h) Apa yang ingin anda capai dengan rencana itu?
i) Apa yang anda harapkan?
Pertanyaan Pengujian :
j) Menurut anda apa pentingnya target itu bagi anda?
k) Apa yang terjadi jika anda tak bisa meraihnya?
l) Apa artinya target itu untuk anda?
Baca Juga: 3 Contoh Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul 1.1 Filosofis Ki Hajar Dewantara
:quality(50)/photo/2024/12/22/32133_es-telerjpg-20241222083042.jpg)
:quality(50)/photo/2022/11/14/hyeri-smilejpg-20221114105357.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/12/20240513_ilustrasi-zodiak-paling-20241112105419.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/22/hq720-64jpg-20241222071816.jpg)