Bagikan :
:quality(50)/photo/2024/11/14/strategi-meningkatkan-semangat-d-20241114041918.jpeg)
Sonora.ID – Stagnasi dalam produktivitas kerja adalah masalah yang sering terjadi di banyak perusahaan dan bisa disebabkan oleh berbagai faktor, baik dari diri karyawan maupun lingkungan kerja.
Quwwatun Azimah, dalam youtube Radio Kalimaya Bhaskara, menekankan pentingnya kesejahteraan mental karyawan sebagai salah satu solusi untuk mengatasi hal ini.
Ketika perusahaan peduli dan mendukung kesehatan mental karyawan, produktivitas dapat meningkat secara signifikan.
Ketika perusahaan peka terhadap kesehatan mental karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, produktivitas dapat meningkat.
Peran Penting Pemimpin
Salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kesejahteraan karyawan adalah peran pemimpin.
Pemimpin yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan memahami dasar-dasar konseling dapat menjadi dukungan moral yang kuat bagi karyawan.
Misalnya, pemimpin yang menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, atau bahkan menggunakan teknik konseling dasar, bisa menciptakan komunikasi yang lebih terbuka, sehingga karyawan merasa dihargai dan lebih termotivasi.
Pemimpin yang mampu mendeteksi masalah, baik yang bersifat pribadi atau profesional, dapat memberikan bantuan yang sesuai tanpa perlu selalu melibatkan pihak ketiga, seperti psikolog.
Pendekatan yang Tepat
karyawan yang cenderung tertutup atau sulit mengungkapkan masalah, pendekatan harus hati-hati.
:quality(50)/photo/2024/12/22/32133_es-telerjpg-20241222083042.jpg)
:quality(50)/photo/2022/11/14/hyeri-smilejpg-20221114105357.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/12/20240513_ilustrasi-zodiak-paling-20241112105419.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/22/hq720-64jpg-20241222071816.jpg)