Pengaruh tersebut bisa terjadi pada continuity  services, kemudian perusahaan juga harus mengeluarkan cost lebih untuk merekrut tenaga baru.

Meski demikian, pihaknya juga tidak menyalahkan orang-orang yang meninggalkan perusahaan dalam jangka waktu tertentu, atau yang disebut dengan turnover.

Maka, dalam hal ini perusahaan lah yang harus berusaha untuk meminimalisir kehilangan best talent-nya.

“Untuk attract seseorang, apalagi anak yang baru atau fresh graduate, kita harus punya brand image yang baik. Nah untuk membangun brand image itu harus ada kontribusi dari semua pihak dalam perusahaan, enggak mungkin Cuma HR doang,” tambah Baby.

Baca Juga: Apa Kunci Sukses CEO Papan Atas? Ternyata Perpaduan Ini Jawabannya

Tidak mungkin perusahaan hanya mengandalkan HR dalam perusahaan untuk mendapatkan best talent, karena pegawai yang masih bekerja di perusahaan adalah brand agent perusahaan itu sendiri.

Sehingga siapapun mereka yang ada di dalam perusahaan, harus bisa merepresentasikan nilai perusahaan dalam kehidupan sehari-hari.

Ini adalah bentuk kerja sama seluruh pegawai perusahaan dalam mendapatkan best talent demi mewujudkan perusahaan yang lebih baik.

 Baca Juga: Serial ‘Game of Thrones: House of the Dragon’ Akan Hiasai Layar HBO

TERKINI

30 Cotoh Soal UAS PJOK Kelas 3 Semester 1 Kurikulum Merdeka dan Kunci Jawaban

22 November 2024 11:00 WIB

Ramalan Zodiak Besok 23 November 2024: Leo, Taurus, Gemini, Scorpio, Cancer

22 November 2024 10:57 WIB

Dispora Kaltim Fokus Tingkatkan Sinergi Program Kepemudaan di Tahun 2025

22 November 2024 10:45 WIB

3 Zodiak Paling Jaya Besok 23 November 2024, Dihantam Rezeki Emas Beruntun

22 November 2024 10:45 WIB