Bagikan :
:quality(50)/photo/2019/11/27/2294521358.jpg)
James menambahkan ciri karyawan yang bisa diandalkan selanjutnya adalah karyawan yang tidak hanya masuk ke kantor untuk mengerjakan apa yang memang sudah menjadi kewajibannya.
Namun, karyawan diharapkan bisa memberikan nilai lebih, dan mengerjakan hal-hal kreatif lainnya di tempat bekerja, yang mungkin sebenarnya di luar job desc yang diberikan.
“Kalau semua orang sadar, semua orang memilih untuk berfungsi sesuai dengan fungsinya maka otomatis mesin perusahaan akan berjalan lebih lancar,” sambung motivatos bisnis ini.
Baca Juga: Anda Stres Dengan Pekerjaan? Ini Cara Mengatasinya Menurut Pakar
Sebaliknya, apa bila karyawan justru setengah hati mengerjakan apa yang menjadi pekerjaannya, bahkan ada pula yang cuek dengan lingkungan pekerjaan, maka orang tersebut tidak bisa diandalkan.
Tanpa ada keinginan dan tekad dari karyawan itu sendiri untuk menjadi pribadi yang bisa diandalkan, maka orang tersebut tidak akan pernah bisa diandalkan.
Di sisi lain seorang pebisnis juga harus mampu membangun tekad karyawannya agar bisa diandalkan, salah satunya adalah dengan morning briefing.
“Morning briefing itu penting, salah satunya untuk membangun tekad karyawan, dan mengingatkan kembali apa fungsi karyawan tersebut pada hari itu,” tutup James Gwee.
Baca Juga: Sering Dicurigai? Ini 5 Kunci Dapatkan Kepercayaan dari Orang Lain
:quality(50)/photo/2024/11/18/ramalan-shio-besok-19-november-2-20241118023501.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/21/img-20241121-wa0038jpg-20241121073502.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/21/terlambat-freepik-drobotdeanjpg-20241121031446.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/12/ilustrasi-orang-kaya_43jpeg-20241112041134.jpeg)