Sonora.ID - Memiliki bisnis sendiri merupakan impian sebagian besar masyarakat Indonesia, namun seiring berkembangnya bisnis tersebut, tak menutup kemungkinan seorang pebisnis memerlukan karyawan tambahan.

Dalam mencari karyawan, ada beberapa hal yang pastinya menjadi kriteria atau syarat penerimaannya, salah satu yang harus dipertimbangkan adalah karakter bisa diandalkan.

Menurut Motivator Bisnis, James Gwee, orang yang bisa diandalkan adalah orang yang bisa dipercaya sehingga tidak membuat si pebisnis harus bertanya berkali-kali.

Baca Juga: Belajar dari TNI, Karyawan Baru Perlu Perhatikan 'Ransel' yang Dibawa

“Tanda bisa diandalkan adalah ketika atasan enggak nanya melulu,” ujar James Gwee.

Tidak sesederhana itu, orang yang bisa diandalkan biasanya juga bisa memberikan masukan berupa saran atau kritik yang bisa membawa bisnis tersebut menjadi lebih baik.

Untuk ukuran pasti yang menunjukkan seseorang bisa diandalkan adalah dengan menggunakan angka, misalnya ketika karyawan tersebut bisa mencapai target yang diberikan pada waktu yang sesuai dengan perjanjian.

“Orang-orang yang berfungsi tepat sasaran, capai target, on time, on schedule itu akan bantu perusahan untuk lebih hemat,” tambah James Gwee.

Baca Juga: Karyawan Sering Keluar-Masuk? Coba Tiga Langkah Jitu Dari Pakar Ini

James menambahkan ciri karyawan yang bisa diandalkan selanjutnya adalah karyawan yang tidak hanya masuk ke kantor untuk mengerjakan apa yang memang sudah menjadi kewajibannya.

Namun, karyawan diharapkan bisa memberikan nilai lebih, dan mengerjakan hal-hal kreatif lainnya di tempat bekerja, yang mungkin sebenarnya di luar job desc yang diberikan.

“Kalau semua orang sadar, semua orang memilih untuk berfungsi sesuai dengan fungsinya maka otomatis mesin perusahaan akan berjalan lebih lancar,” sambung motivatos bisnis ini.

Baca Juga: Anda Stres Dengan Pekerjaan? Ini Cara Mengatasinya Menurut Pakar

Sebaliknya, apa bila karyawan justru setengah hati mengerjakan apa yang menjadi pekerjaannya, bahkan ada pula yang cuek dengan lingkungan pekerjaan, maka orang tersebut tidak bisa diandalkan.

Tanpa ada keinginan dan tekad dari karyawan itu sendiri untuk menjadi pribadi yang bisa diandalkan, maka orang tersebut tidak akan pernah bisa diandalkan.

Di sisi lain seorang pebisnis juga harus mampu membangun tekad karyawannya agar bisa diandalkan, salah satunya adalah dengan morning briefing.

“Morning briefing itu penting, salah satunya untuk membangun tekad karyawan, dan mengingatkan kembali apa fungsi karyawan tersebut pada hari itu,” tutup James Gwee.

Baca Juga: Sering Dicurigai? Ini 5 Kunci Dapatkan Kepercayaan dari Orang Lain

TERKINI

Ramalan Shio Besok, Senin 17 Februari 2025: Shio Tikus, Kerbau, Macan, Kelinci, Naga, dan Ular

16 Februari 2025 22:20 WIB

Tuntaskan Laga Kedua, Bhayangkara Hempaskan Perlawanan Jakarta Garuda Jaya

16 Februari 2025 19:40 WIB

Prakiraan Cuaca Besok, 17 Februari 2025 di Jabodetabek, Hujan atau Cerah?

16 Februari 2025 19:15 WIB

QRIS Antarnegara, Strategi Pasarkan Produk UMKM Merambah Pasar Luar

16 Februari 2025 18:55 WIB