Sonora.ID - Pada saat hendak diterima dalam sebuah perusahaan, biasanya perusahaan akan memberikan tes, salah satunya adalah psikotes.

Dalam tahapan tersebut, perusahaan cenderung mencari calon karyawan dengan kinerja yang konsisten dan tidak mudah naik turun.

Berikut ini adalah 3 kunci utama untuk selalu memiliki motivasi kerja menjaga konsistensi dalam bekerja.

Baca Juga: 10 Kata Motivasi Bekerja dari Tung Desem Waringin, Selamat Hari Senin!

Fokus pada tujuan

Ketika mengerjakan sebuah pekerjaan, masing-masing karyawan perlu tahu apa tujuan dari kerjaan yang sedang mereka lakukan.

Dengan demikian, ketika ada hal yang mengganggu kinerja mereka, mereka akan kembali disadarkan dengan tujuan awal pekerjaan tersebut.

Visi, misi, dan tujuan yang jelas akan memudahkan karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan konsisten dan tidak terhalang dengan berbagai tantangan.

Baca Juga: Sudah Bekerja dan Tinggal Sendiri? Ini 5 Manfaat Tetap Jalin Komunikasi dengan Keluarga

Jadwal Prioritas

Hal ini diungkapkan oleh penulis buku terlaris ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ bahwa cara konsisten adalah membuat jadwal prioritas baru, bukan menjejalkan di dalam jadwal yang sudah ada.

Dengan prioritas yang jelas dan terjadwal, maka pekerjaan tak hanya konsisten tetapi juga teratur dan terorganisir dengan baik.

Misalnya, jika memiliki pekerjaan tambahan atau sampingan, bisa dijadwalkan dengan baik dengan pekerjaan utama.

Baca Juga: Punya Masalah dengan Bangun Pagi? Coba Biasakan Lakukan Hal Ini

Lupakan sejenak perasaan

Bosan dan malas bekerja sering kali muncul, sama halnya dengan perasaan menggebu-gebu dan cinta akan pekerjaan tersebut.

Padahal kedua hal ini harus dilupakan, tetapi lebih kepada menjalankan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab.

Pasalnya adanya perasaan di dalam pekerjaan, justru akan membuat konsistensi tersebut tidak terjaga, dan kualitas bekerja akan naik turun.

Baca Juga: 4 Alasan Mengapa Wanita yang Punya Penghasilan Sendiri Lebih Bahagia