1. Pakaian

Meski terkesan sepele namun ternyata seorang Human Resources Development akan memperhitungkan seorang kandidat tidak hanya dari sebuah jawaban.

Namun juga cara berpakaian, cara beresikap hingga keadaan mental sang pelamar kerja.

Junar Asunyi mengatakan bahwa pakaian menjadi komplemen yang cukup penting dan krusial saat melakukan wawancara user.

"Kalian itu mau mengenakan pakaian seperti apa, okay yang sopan atau formal (wajib) namun kalian juga harus sesuaikan look tersebut dengan kalian, ada baiknya untuk mempersiapkan dari H-1 sebelum melakukan interview user," ujarnya

Menurut Junar, hal ini dilakukan agar saat hari H tidak terburu-buru sehingga mendapatkan pakaian yang cocok dan juga psikologis yang tenang.

Baca Juga: Begini Cara Nego Gaji Saat Interview Dengan HRD Agar Diterima

2. Siapkan CV dan dokumen pendukung

Faktor penting lainnya yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara user adalah membawa CV dan juga dokumen pendukung lainnya.

Selain itu Anda juga harus paham apa saja yang Anda bawa, jadi saat HRD menanyakan segala sesuatu pada CV Anda telah memiliki jawaban terbaik.

"Saat interview offline Anda wajib membawa CV dan dokumen pendukung lantaran bisanya HRD akan menanyakan hal tersebut kepada sang kandidat yang sudah di print out, dan juga pastikan CV telah tertata rapi karena beda posisi beda CV," terang Junar Asunyi

Baca Juga: Ini Trik Jitu Menjawab Pertanyaan dari HRD ‘Apa Kekurangan Kamu’