Sonora.ID - Seorang pemimpin tim atau team leader adalah seseorang yang mampu memberikan bimbingan, instruksi, arahan dan kepemimpinan kepada sekelompok individu lain dengan tujuan dapat mencapai hasil yang baik dalam sebuah tim.

Sering kali kita menanyakan apa perbedaan leader dan manajer. Padahal, keduanya sama-sama merupakan pemimpin kelompok atau tim.

Banyak yang menganggap keduanya sama, meski memang dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), keduanya memiliki arti yang sama, yaitu pemimpin. Namun kenyataannya, jika dilihat dari sudut pandang bawahan, kedua kata tersebut memiliki citra yang berbeda.

Baca Juga: Mengenal Eustress, Stress yang Positif dan Bagaimana Mengatasinya

Founder and Chairman Markplus Inc, Hermawan Kartajaya mengatakan banyak orang merasa dirinya sudah pantas sebagai manajer tapi justru kehilangan jatidirinya sebagai leader.

“Sebenarnya, perbedaan antara leader dan manajer bisa kita lihat dari pengikutnya. Seorang leader disebut punya fans (penggemar), sedangkan manajer punya employee (karyawan),” jelas Hermawan dalam program Smart Marketing Now di Radio Sonora, Jakarta, Rabu (16/10/2019).

"Untuk menjadi seorang leader dan manajer yang baik, tentunya employee kita harus bisa dekat dengan kita,” tambahnya.

Baca Juga: Penting, Tiga Kunci Utama untuk Bentuk Budaya Baik di Perusahaan

Selain itu, lanjutnya, leader punya vision yang jangka panjang sedangkan manajer adalah mereka yang mempertahankan status quo sehingga mereka menciptakan pencapaian.

“Leader mempunyai gaya pendekatan yang berbeda. Seorang leader lebih mendengarkan pendapat orang dan Manager mempunyai goals dan misi. Dia berorientasi untuk bagaimana dia mencapai goals tersebut. Bagaimana misi itu bisa terselesaikan dengan baik bersama timnya,” ungkapnya.

Menurutnya, setiap orang mungkin tidak bisa menjadi manajer, namun mereka semua adalah seorang leader.

"At least dalam diri mereka, mereka adalah leader bagi dirinya masing-masing. Yang penting seorang leader harus punya integrity," ungkap dia.

Baca Juga: Bersikap Realistis Salah Satu Kunci untuk Mengelola Kekecewaan

Sedangkan, lanjutnya, seorang manajer harus mengatur atau menetapkan suatu rules, yang bersifat proses sehingga bisa mencapai suatu goals tertentu.

"Jika kita lihat, seorang manajer yang sukses di dunia ini pasti tidak bekerja sendirian. Mereka punya tim di balik kesuksesannya untuk mencapai sebuah vision," jelasnya.

Ia melanjutkan, jika ditanya mana yang lebih baik antara leader atau manager, maka jawabannya adalah kombinasi keduanya.

“Kita harus punya set skill yang komplimenter, tidak bisa berat di salah satu pihak. Jika berat di salah satu pihak kita harus punya orang yang bisa melengkapi itu,” punkasnya.

Baca Juga: Belajar dari TNI, Karyawan Baru Perlu Perhatikan 'Ransel' yang Dibawa