Bagikan :
:quality(50)/photo/2020/10/15/615844903.jpg)
Bos pendiam
Ada karakter seseorang yang bagus dalam melakukan pekerjaannya, tetapi memang kesulitan untuk membuka topik pembicaraan sehingga cenderung terkesan pendiam.
Bos atau atasan yang seperti ini memang harus ‘dipancing’ terlebih dahulu agar bisa mengetahui apa yang sebenarnya ia inginkan dari karyawannya.
Sebagai karyawan perlu untuk mengajaknya berbicara, menanyakan hal detail, dan menceritakan kesulitan dalam bekerja.
Baca Juga: Sering Dicurigai? Ini 5 Kunci Dapatkan Kepercayaan dari Orang Lain
Bos pengumbar janji
Hampir mirip dengan bos yang pelupa, atasan yang satu ini kerap kali memberikan janji yang tidak pasti dan belum tentu dilunasi.
Misalnya memberikan harapan adanya kenaikan pangkat atau kenaikan gaji, namun kemudian melupakan atau tidak melakukan janjinya tersebut.
Cara jitu menghadapinya adlaah dengan besar hati menerima kondisi atasan dan tetap sopan ketika ingin membahas janjinya tersebut.
Baca Juga: Milenials, Ini Pentingnya Membangun Kepercayaan di Tempat Kerja
:quality(50)/photo/2023/10/22/screenshot-2023-10-22-160823jpg-20231022040833.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/23/tips-membuat-gohyong-makanan-bet-20241223115443.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/23/namibjpg-20241223042111.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/23/thumb_20359_default_teasercardj-20241223114447.jpg)