Sonora ID – Resume yang bagus tidak akan menjamin keberhasilan seorang kandidat jika tidak disertai dengan pembawaan wawancara kerja yang sesuai.

Lebih dari kesejajaran kualifikasi yang diperlukan dengan yang dimiliki, perekrut melihat berbagai jenis faktor lainnya sebagai penentu penerimaan Anda.

Berikut adalah 3 hal paling penting yang masih sering dilupakan oleh pelamar kerja saat sedang wawancara.

Dokumen Lamaran Kerja

Tidak semua perusahaan memberitahukan secara detail proses wawancara calon karyawan baru.

Perincian yang dilewati biasanya berhubungan dengan norma tidak tertulis yang seharusnya dimengerti oleh para pencari kerja.

Salah satu etiket yang paling sering dilupakan adalah membawa dokumen lamaran kerja, portfolio, CV, sertifikat resmi dan hal- hal lainnya yang dapat dievaluasi selama proses wawancara.

Pastikan bahwa Anda terlihat siap untuk membuktikan kemampuan dan kontribusi Anda jika diterima oleh perusahaan tersebut.

Baca Juga: Anti Gagal, Ini Hal yang Perlu Dipersiapkan Sebelum Interview dengan HRD

Mempersiapkan Jawaban “Kamu Mau Gaji Berapa?”

Pertanyaan mengenai Gaji adalah pertanyaan menjebak yang harus jawab dengan hati-hati.

Alasan pertama pertanyaan ini diberikan adalah untuk memastikan bahwa mereka memiliki anggaran yang sesuai dengan harapan Anda.

Jika tidak sejalur, maka perusahaan akan mencoba menghemat waktu dan energi kedua belah pihak.

Alasan kedua adalah perusahaan ingin mengidentifikasi apakah Anda adalah tipe kandidat yang melakukan penelitian sebelum datang ke ruangan interview.

Alasan ketiga berkaitan dengan kemampuan Anda untuk merefleksikan nilai yang bisa anda berikan kepada perusahaan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda disarankan untuk selalu memberikan rentang gaji.

Karena mereka biasanya akan memilih rentang terendah dalam penawaran awal mereka (terutama untuk mahasiswa baru lulus), maka pastikan bahwa Anda puas dengan nilai terendah yang Anda berikan.

Tekankan bahwa nilai tersebut adalah kisaran yang fleksibel tergantung dengan manfaat yang bisa diberikan perusahaan.

Pastikan Anda sudah melakukan penelitian gaji rata-rata nasional, rata-rata kota dan rata-rata perusahaan untuk untuk peran Anda.

Baca Juga: Catat! Ini Jawaban yang Harus Dihindari Saat Interview dengan HRD

Memahami Perusahaan dan deskripsi Pekerjaan

Selain mengetahui keterampilan dan prestasi Anda sendiri, Anda juga harus memahami perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang Anda ingin ambil.

Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil inisiatif dan mengumpulkan informasi sesuai kebutuhan.

Pewawancara juga akan melihat hal ini sebagai tolak ukur antusiasme Anda untuk bekerja untuk perusahaan

Selain itu, melakukan penelitian pada latar belakang perusahaan dapat membantu Anda menampilkan diri dengan lebih baik.

Meskipun Anda harus selalu menjawab pertanyaan dengan jujur, ada baiknya juga melakukannya dengan cara yang sesuai budaya perusahaannya.

Ini juga dapat membantu Anda berpenampilan yang lebih ideal dan merumuskan pertanyaan kepada pewawancara yang lebih tepat sasaran.

Baca Juga: 7 Tips Sukses Interview Kerja Online di Masa Pandemi Covid-19