Sonora.ID - Mendapatkan panggilan untuk interview saat melamar pekerjaan memang merupakan momen terbaik bagi para fresh graduate.

Sesi interview menjadi momen paling krusial bagi para fresh graduate untuk bisa memberikan impresi terbaik mereka ke HR juga user.

Namun sayangnya, para fresh graduate hanya fokus pada persiapan diri sendiri saja dan abai pada persiapan lainnya.

Ini selaras dengan ucapan Vivid F. Argarini, Motivator, saat menjadi narasumber di program Smart Career milik Smart FM.

Baca Juga: Penting tapi Sering Dilupakan Oleh Kandidat saat Interview Kerja

Sebenarnya, persiapan diri bukan suatu hal yang salah untuk dilakukan oleh para fresh graduate. Tetapi, akan jauh lebih baik jika para fresh graduate mempersiapkan product knowledge di waktu bersamaan.

Apa itu product knowledge?

Product knowledge adalah pengetahuan terhadap perusahaan tempat seorang fresh graduate melamar. 

Pengtahuan tentang perusahaan ini sangat penting untuk diketahui oleh para fresh graduate. Ada kemungkinan, pertanyaan tentang perusahaan akan dilontarkan oleh HR maupun user saat interview.

Oleh karena itu, Vivid menyarankan para fresh graduate untuk melakukan research terlebih dahulu selama mempersiapkan diri.

Melalui research, para fresh graduate dapat mengetahui banyak hal tentang perusahaan, yaitu:

Baca Juga: Cara Menghilangkan Ketombe yang Mudah Secara Alami, Dijamin Bersih

1. Latar Belakang Perusahaan

Para fresh graduate wajib mengetahui latar belakang perusahaan tempat mereka melamar.

Latar belakang perusahaan ini biasanya terdapat di bagian profile yang terletak di website suatu perusahaan.

Melalui latar belakang perusahaan, para fresh graduate akan paham seluk-beluk dari perusahaan tersebut.

Selain itu, kompetitor perusahaan tempat mereka melamar pun biasanya dapat diketahui melalui pemaparan latar belakang.

Baca Juga: Anti Gagal, Ini Hal yang Perlu Dipersiapkan Sebelum Interview dengan HRD

2. Lokasi Perusahaan

Saat ini, banyak sekali perusahaan yang berada di satu gedung dengan perusahaan lainnya. Salah satunya seperti yang terjadi di SCBD.

Oleh karena itu, para fresh graduate harus mengetahui secara rinci letak perusahaan tersebut karena bisa saja, mereka akan dipanggil interview dalam luar jaringan.

Dengan mengetahui lokasi perusahaan secara rinci, para fresh graduate dapat mengurangi potensi datang terlambat saat interview loh!

"Jadi, please be in time," tegas Vivid.

Baca Juga: Catat! Ini Jawaban yang Harus Dihindari Saat Interview dengan HRD

3. Googling Profile HR

Berdasarkan penjelasan Vivid, tidak ada salahnya untuk googling profile dari HR yang akan mewawancarai saat sesi interview nanti.

Biasanya, terdapat nama HR yang tersemat pada bagian E-mail yang ditujukan kepada para fresh graduate. Dengan petunjuk tersebut, para fresh graduate dapat dengan mudah mencari profile dari HR.

Biasanya, profile HR tersebut akan muncul dari salah satu platform untuk para pekerja, yaitu LinkedIn.

Pahami dengan betul interest dan behavior dari HR melalui postingannya di LinkedIn yang mereka miliki.

Baca Juga: 7 Tips Sukses Interview Kerja Online di Masa Pandemi Covid-19