Sonora.ID - Ketika tahap wawancara sudah berhasil Anda lalui dengan baik, maka penawaran posisi kerja pun akan diberikan oleh HR.

Biasanya, melalui penawaran posisi kerja tersebut, Anda juga akan diberikan tawaran terkait gaji.

Ketika mendapatkan penawaran tersebut, hal apa yang Anda lakukan?

Agar Anda tidak menyesal di kemudian hari, jangan langsung setuju dengan offering gaji yang diberikan.

Anda dapat mengikuti 5 cara negosiasi gaji berikut ini ketika diberikan penawaran gaji oleh perusahaan.

1. Ketahui Rentang Gaji di Posisi yang Sama

Cara negosiasi gaji pertama yang wajib kamu lakukan adalah mengetahui rentang gaji di posisi yang sama.

Baca Juga: WOW! Ternyata Ini Sumber Kekayaan Baim Wong yang Bisa Kantongi Rp 15 Miliar Setiap Bulan

Dengan mengetahui rentang gaji di posisi yang Anda lamar, Anda dapat menentukan gaji yang sesuai.

Melalui hal ini, Anda juga bisa mengetahui apakah gaji Anda itu berada di rentang yang aman atau malah jauh dari perkiraaan.

2. Meminta Waktu Untuk Memikirkan Penawaran Gaji

Jangan segan untuk meminta waktu sebentar agar Anda dapat memikirkan penawaran gaji yang diberikan oleh perusahaan.

Pastikan Anda memintanya dengan sopan dan sebaik mungkin agar pihak perusahaan mengizinkan.

Cara meminta waktu untuk memikirkan penawaran gaji ini bisa Anda lakukan dengan mengirimkan email kepada pihak perusahaan.

3. Pahami Tentang Benefit Selain dari Gaji

Pada umumnya, para pekerja full-time akan mendapatkan benefit selain gaji.

Baca Juga: Awas Jangan Salah Perhitungann, Ini 5 Tips Mengatur Keuangan Saat Lebaran Agar Tak Boncos

Terdapat tambahan seperti reimbursement, opsi bekerja di rumah atau kantor, dan benefit lainnya.

Jika Anda merasa bahwa benefit tersebut mampu menutupi penawaran gaji yang kurang, maka Anda bisa memikirkan hal tersebut terlebih dahulu.

Sehingga, memahami tentang benefit selain dari gaji menjadi cara negosiasi gaji terbaik yang bisa Anda lakukan.

4. Jangan Memaksa

Cara negosiasi gaji berikutnya yang bisa kamu lakukan adalah jangan memaksa.

Anda harus bisa menyesuaikan penawaran gaji dengan posisi yang dilamar, agar kedua belah pihak tidak mengalami konflik internal.

Baca Juga: Ingin Partisipasi dalam Joint Venture? Simak 3 Tips Memilih Partner Bisnis ala Tung Desem Waringin!

Hal ini juga bisa membuat Anda tampil sopan dan memberikan impresi yang baik.

5. Sesuaikan Kebutuhan

Sebelum Anda negosiasi gaji, Anda harus menyesuaikan kebutuhan terlebih dahulu.

Dengan mengetahui kebutuhan Anda, maka negosiasi yang Anda lakukan pun tidak akan berujung alot karena keegoisan diri sendiri.

Sehingga, menyesuaikan kebutuhan adalah cara negosiasi gaji terbaik yang bisa Anda lakukan ketika mendapatkan penawaran dari perusahaan.