Sehingga, pengalaman kerja yang terlalu singkat di CV seringkali menjadi penyebab isu loyalitas muncul di benak HR.

2. Merusak Relasi dengan Perusahaan Sebelumnya

Merusak relasi dengan perusahaan sebelumnya turut menjadi dampak negatif paling umum dialami karena sering ganti pekerjaan.

Tidak jarang, seseorang ganti pekerjaan karena mendapatkan offering yang jauh lebih baik dari perusahaan pesaing.

Sehingga, perusahaan sebelumnya pun akan merasa ada 'pengkhianat' yang pada akhirnya merusak relasi seseorang dengan tempat kerjanya terdahulu.

Maka tidak heran, seseorang yang sering ganti pekerjaan kerap memiliki relasi yang buruk dengan perusahaan sebelumnya.

3. Tidak Ada Jenjang Karier

Baca Juga: Jangan Langsung Setuju, Ikuti 5 Cara Negosiasi Gaji saat Kerja Ini!

Terakhir, tidak ada jenjang karier pun menjadi dampak negatif sering ganti pekerjaan.

Perusahaan sudah pasti akan memilih karyawan dengan tingkat loyalitas tinggi untuk diberikan promosi.

Ini membuat seseorang yang sering ganti pekerjaan dengan isu loyalitas akan kesulitan mendapatkan promosi saat bekerja.

Karier pun mandek karena tidak ada jenjang yang bisa diraih selama terjun di dunia profesional.