Sonora.ID – Seperti yang kita tahu, mendapatkan kerja di zaman sekarang tidaklah mudah.

Makanya saat memiliki kesempatan untuk bergabung di suatu perusahaan, kamu tentu ingin memberikan kesan pertama yang baik dan profesional untuk memukau para Interviewer.

Sebelum diterima bekerja di suatu perusahaan, ada beberapa tahap yang harus kamu lewati dalam proses penerimaan karyawan.

Nah, salah satu tahapan yang paling penting adalah saat wawancara kerja.

Kelancaran sebuah wawancara kerja dapat menjadi salah satu faktor penentu apakah kamu akan diterima di sebuah perusahaan atau tidak.

Baca Juga: Tekanan di Kantor Terlalu Berat? Tips Belajar Mencintai Pekerjaan yang Kamu Lakukan Sekarang

Biasanya selama proses wawancara kerja, kamu akan diminta untuk menjawab beberapa pertanyaan mulai dari menggambarkan diri sendiri, visi, misi dan lain sebagainya.

Meski terdengar mudah, namun pertanyaan yang terdengar sepele bisa jadi termasuk pertanyaan jebakan yang sudah disiapkan oleh para interviewer.

Meski begitu, kamu tidak perlu panik. Berikut 7 tips jitu lolos wawancara kerja pertama yang mungkin bisa membantu kamu.

Datang Tepat Waktu

Selain komponen dalam wawancara, penting untuk calon karyawan memperlihatkan etika yang baik.

Etika bisa tercermin dengan datang tepat waktu ketika sesi wawancara.

Dengan demikian, sediakan waktu beberapa saat untuk perjalanan dari rumah ke lokasi wawancara.

Kamu tidak diperkenankan telat sedikit pun untuk melakukan wawancara kerja.

Mencari info menyeluruh tentang perusahaan dan profesi yang dilamar

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Baca Juga: 15 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Indonesia Versi LinkedIn, Ada Shopee?

Memahami kelebihan dan kekurangan diri

Setiap posisi pekerjaan memiliki persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh kandidatnya agar dapat memenuhi tanggung jawab yang tertulis dalam deskripsi pekerjaan.

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai skill yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya.

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Bicara dengan Penuh Percaya Diri

Hal penting ketika menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan dengan percaya diri.

Dengan demikian, jawabanmu atas pertanyaan yang diajukan pihak HRD bisa lebih terlihat meyakinkan.

Dalam wawancara, pastikan kamu menunjukkan semua kemampuan dan kapasitas di bidang yang ingin kamu geluti.

Perhatikan pula intonasi dan kejelasan nada bicara, jangan bicara dengan tertawa, atau gugup. Tidak diperbolehkan pula menggunakan nada yang meremehkan orang lain.

Baca Juga: 6 Kesalahan saat Ingin Ganti Profesi Kerja yang Bikin Keuangan Merosot

Perhatikan Penampilan

Datanglah ke wawancara kerja dengan penampilan profesional. Gunakan baju formal yang rapi dan sopan.

Jangan sekali-sekali menggunakan pakaian terbuka, terlalu pendek, atau bahkan terlalu panjang yang tidak sesuai dengan kultur perusahaan.

Tidak hanya baju pastikan pula tatanan rambut, jilbab, dan sepatu. Kamu juga harus menaruh perhatian pada bau badan atau aroma menyengat tertentu.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Dalam kesempatan ini, cobalah untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas.

Artinya, janganlah menjawab hanya dengan kata 'ya' atau 'tidak' tetapi, berikanlah informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan.

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapatmu tentang teamwork yang ideal, pengalamanmu bekerja sama dengan rekan kerjamu, serta pencapaian yang Anda dapatkan dari kerja sama tersebut.

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang kamu miliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawabanmu.

Baca Juga: 9 Cara Memilih Karier Bekerja Sesuai Passion Untuk Fresh Graduate