Sonora.ID - Sebagai dokumen yang krusial bagi para pencari kerja atau jobseekers, berikut adalah penjelasan mengenai 5 perbedaan CV dan portofolio.

Para pencari kerja tentu tak asing lagi dengan istilah CV (Curriculum Vitae) maupun portofolio, sebab keduanya merupakan dokumen penting yang mesti dimiliki seseorang bila hendak melamar ke sebuah perusahaan.

Punya manfaat yang saling mendukung, CV dan portofolio merupakan dokumen yang berfungsi untuk menguatkan nilai tawar kita guna diterima di posisi yang kita lamar.

Ketika mengirim lamaran pekerjaan ke sebuah perusahaan, CV dan portofolio ialah bak satu kesatuan yang tak bisa dipisahkan dan dikirim bersamaan kepada HRD. Namun, sayangnya, banyak orang belum mengetahui secara detail perbedaan anatara CV dan portofolio.

Meski punya fungsi yang sejalan, keduanya sejatinya mempunyai beberapa perbedaan yang cukup mencolok.

Maka, untuk tahu lebih jauh mengenai perbedaan antara CV dan portofolio, kamu bisa simak penjelasan berikut ini.

1. Isi

Bahkan, bila dilihat dari isinya saja, CV dan portofolio sejatinya merupakan dua jenis dokumen yang sangat berbeda.

Baca Juga: Tanpa Harus Beli Gula dan Tepung, Antrean Minyak Goreng Curah Masih Terjadi di Solo

CV adalah sebuah dokumen yang berisikan informasi detail mengenai diri seorang pelamar.

Di dalam CV, beberapa informasi yang dimuat antara lain nama, alamat, kontak, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, skill, hingga prestasi. Berbeda dengan CV, portofolio adalah sebuah dokumen yang berisi bukti kinerja atau karya seorang pelamar.

Sebagai contoh, bila portofolio dimiliki oleh seorang penulis, maka ia akan berisi dokumen tentang berbagai artikel atau tulisan penulis bersangkutan yang pernah dibuat atau bahkan dipublikasikan di media massa.

2. Fungsinya

Meski saling mendukung, CV dan portofolio sejatinya memiliki fungsinya masing-masing.

CV adalah dokumen yang digunakan seorang pelamar untuk menguatkan nilai tawarnya kepada perusahaan lewat pengalaman dan latar belakang pendidikan mereka.

Adapun portofolio adalah semacam 'senjata' seorang pelamar yang berfungsi untuk menggambarkan seberapa baik kemampuan dia untuk menjalankan tugas atau tanggung jawab tertentu.

3. Sifat Isi Dokumen Berdasarkan Keperluannya

Salah satu perbedaan mencolok dari CV dan portofolio ialah sifat isi dokumennya.

Baca Juga: Biar Cepat Dapat Kerja, Simak 5 Cara Membuat CV Menarik Ini, Fresh Graduate Musti Tahu dan Coba!

CV adalah dokumen yang dapat digunakan seseorang untuk melamar semua jenis pekerjaan secara umum.

Sementara berbeda dengan CV, portofolio biasanya hanya berfungsi untuk beberapa jenis pekerjaan tertentu, seperti pekerjaan di bidang jurnalisme, desain, periklanan, atau pekerjaan lain yang umumnya bergerak di industri kreatif.

4. Kelengkapan Data

Perbedaan lain antara CV dan portofolio adalah soal kelengkapan data.

Untuk melamar sebuah pekerjaan, CV yang dibuat seorang pelamar tak perlu panjang-panjang. Rekruter hanya akan menaruh perhatiannya pada pengalaman kerja si pelamar dan meninjau hubungan pengalaman tersebut dengan tugas posisi yang sedang dibuka lowongannya.

Sementara untuk portofolio, semakin seorang pelamar punya banyak portofolio yang menunjukkan keahliannya di bidang tertentu, maka semakin besar pula kemungkinan rekruter untuk menerimanya sebagai pegawai.

5. Layout dan Desain

Sebagaimana yang telah dijelaskan sebelumnya, CV adalah sebuah dokumen yang berisikan informasi detail yang dimiliki seorang pelamar.

Umumnya, layout CV yang paling baik sesuai dengan isinya ialah kertas A4 dengan desain yang tak terlalu berlebihan.

Baca Juga: Ingin Dilirik HRD? Ini 6 Hal yang Wajib Diperhatikan dalam Membuat CV

Berbeda dengan CV, portofolio cenderung tak mempunyai format layout baku. Para pelamar justru berkesempatan buat menunjukkan kreativitasnya masing-masing dalam membuat dokumen ini.

Demikian penjelasan mengenai 5 perbedaan CV dan portofolio sebagaimana di atas. Semoga bermanfaat.

Baca Juga: 4 Tips Jitu Cari Kerja untuk Fresh Graduate! Dijamin Langsung Keterima