Sonora.ID - Ketika sedang melakukan interview, Anda pasti sering mendapatkan pertanyaan terkait expected salary.

Expected salary ini menjadi pertanyaan dasar yang biasanya recruiter tanyakan untuk mengetahui jumlah gaji yang Anda harapkan ketika bekerja di perusahaan tersebut.

Anda pasti sudah memiliki patokan tersendiri terkait gaji yang ingin didapatkan. Tetapi, Anda tetap harus memperhatikan aspek-aspek penting sebelum menjawab pertanyaan tersebut.

Ini dilakukan agar Anda tidak mengalami kerugian dari jawaban yang salah ketika ditanya tentang expected salary.

Oleh sebab itu, Anda bisa menyimak 6 tips menjawab pertanyaan expected salary berikut ini yang sudah Sonora ID rangkum dari The Balace Careers.

1. Riset Terlebih Dahulu

Sebelum Anda menyetujui jumlah gaji yang ditawarkan atau ditanyakan oleh recruiter, Anda wajib melakukan riset terlebih dahulu.

Baca Juga: 2 Cara Membuat CV di Word yang Menarik: Auto Dilirik sama HRD!

Riset ini bisa Anda siapakan sebelum wawancara dengan pihak HRD berjalan agar tidak salah menjawab.

Melalui riset ini, Anda harus mengetahui tentang:

• UMR dari daerah tempat Anda kerja
• Kebutuhan hidup minimal
• Upah minimal dari posisi kerja yang Anda pilih

2. Ajukan Kisaran

Salah satu tips yang tepat untuk Anda ketika ingin menjawab tentang expected salary adalah dengan mengajukan kisaran.

Jangan langsung menetapkan patokan gaji Anda dalam nilai yang pas; Anda bisa memberikan kisaran gaji dari posisi yang dipilih.

Sebagai contoh, Anda bisa mengajukan gaji sebesar Rp 4.800.000 - 6.000.000 sebagai seorang Content Writer pada suatu perusahaan.

3. Menaikkan Sedikit Range Gaji

Tidak ada yang salah apabila Anda ingin menaikkan sedikit range gaji ketika menjawab pertanyaan tentang expected salary.

Hanya saja, Anda tidak diperkenankan untuk menaikkan range tersebut berlebihan karena dapat membuat recruiter berpikiran bahwa angka tersebut terlalu tinggi.

Berdasarkan sumber yang ada, Anda bisa meningkatkan setidaknya 15-20% range gaji dari yang ditanyakan.

4. Menyesuaikan dengan Kemampuan

Untuk bisa menentukan gaji yang ingin Anda dapatkan, maka Anda harus bisa menyesuaikan kemampuan dengan total imbalan yang akan didapatkan.

Baca Juga: 10 Contoh Deskripsi Diri dalam CV: Simak Biar Cepat Dapat Kerja!

Anda bisa menyebutkan beberapa pencapaianmu selama di dunia kerja ketika sedang menghadapi interview.

Dengan cara ini, recruiter bisa mengetahui tentang total imbalan yang tepat untuk Anda dengan pengalaman-pengalaman yang disebutkan.

5. Memberi Tahu Gaji Sebelumnya

Jika Anda mendapatkan tempat kerja baru, Anda bisa memberi tahu gaji yang didapat dari perusahaan sebelumnya.

Informasi ini bisa membantu para recruiter untuk mengetahui nilai minimal dari upah yang bisa dibayarkan kepadamu selama bekerja nanti.

Bahkan, informasi ini juga dapat membantu Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari sebelumnya.

6. Pastikan untuk Memberikan Angka yang Bisa Dinego

Melakukan negosiasi ketika sedang menghadapi interview gaji sudah pasti akan dihadapi oleh para pencari kerja.

Sumber menyebutkan bahwa ada kemungkinan para recruiter melakukan negosiasi dengan angka gaji yang Anda ekspektasikan.

Oleh sebab itu, Anda bisa memberikan angka yang bisa dinego ketika menjawab pertanyaan tentang ekspektasi gaji saat wawancara.