Bagikan :
:quality(50)/photo/2022/10/02/photo-1454165804606-c3d57bc86b40-20221002023401.jpg)
Sebab, karyawan Facebook memiliki kebebasan untuk memberikan kritik dan saran kepada para manajernya.
Facebook berupaya untuk memberikan kebebasan ruang kerja kepada karyawannya. Hal ini dibuktikan oleh Mark Zuckerberg yang bekerja di ruangan yang sama dengan timnya.
Ia tidak memiliki ruangan khusus.
3. Lion Air
Lion Air didirikan oleh Kusnan dan Rusdi Kirana. Lion Air merupakan perusahaan maskapai penerbangan yang memiliki reputasi budaya organisasi cukup baik.
Di balik itu, sebenarnya Rusdi sering melakukan pertemuan informal dengan timnya untuk mendiskusikan berbagai ide yang bisa meningkatkan pengembangan perusahaan.
Atas budaya kerja yang transparan ini, Lion Air sering dipuji dan menjadi inspirasi bagi para karyawannya.
Itulah 3 contoh budaya organisasi, Kamu tertarik yang mana?
Baca berita update lainnya di Sonora.id dari Google News
:quality(50)/photo/2024/11/25/ilustrasi-ramalan-zodiak-keuanga-20241125093631.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/25/_4dea85e4-217a-4330-91af-82a41af-20241125075942.jpeg)
:quality(50)/photo/2024/11/25/istockphoto-2169397903-640x640-20241125091914.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/img_1152jpg-20241122120829.jpg)