Baca Juga: Ciri-ciri Teks Anekdot, Tujuan, Struktur, dan Kaidah Kebahasaan

4. Surat lamaran kerja tradisional

Surat lamaran kerja tradisional yaitu surat lamaran dengan menanyakan prospek. Biasanya posisi yang ditawarkan belum ada di website pekerjaan.

Pelamar akan langsung mengirimkan lamaran pada HR, perekrut, atau instansi tempat kerja tanpa ada bantuan networking.

Tulis berbagai pencapaian yang sudah diraih, aneka keterampilan, dan pastikan ada motivasi dalam melamar kerja.

5. Surat lamaran kerja online

Semakin berkembangnya teknologi, jenis surat lamaran kerja juga sudah banyak yang dibuat online.

Biasanya, perusahaan akan mempercayakan aplikasi yang ada di situs lowongan kerja pihak ketiga. Sehingga kamu sebagai pelamar kerja cukup membuat aplikasi yang berisi profil dan menggunakannya untuk melamar ke banyak perusahaan.

Ada juga perusahaan yang menyediakan portal khusus atau email untuk para pelamar kerja.

Format dan isi surat lamaran kerja jenis ini biasanya telah ditentukan secara jelas. Tugas pelamar kerja hanya mengisi sesuai dengan menu yang tersedia di aplikasi.

Baca Juga: 4 Contoh Landasan Teori untuk Karya Ilmiah, Skripsi hingga Laporan PKL

Baca berita update lainnya dari Sonora.ID di Google News