Sonora.ID – Ada beberapa jenis surat lamaran pekerjaan yang mungkin belum banyak orang tahu.

Beberapa jenis surat lamaran berikut ini bisa dipilih untuk meningkatkan peluang supaya diterima di tempat kerja.

Bagus tidaknya surat lamaran kerja yang kamu buat tidak hanya ditentukan dari isinya saja, tetapi juga bagaimana format dan penyajiannya.

Dengan mengetahui jenis surat lamaran pekerjaan, kamu bisa mengetahui cara membuat surat lamaran yang sesuai dengan situasi.

Daripada penasaran, berikut ini 5 jenis surat lamaran pekerjaan:

1. Model terpisah

Jenis surat lamaran pekerjaan terpisah yaitu antara surat lamaran pekerjaan dan curriculum vitae (CV) terpisah.

Maksudnya, curriculum vitae tersebut tidak digabung menjadi satu dengan surat lamaran tetapi hanya dilampirkan.

Jenis surat lamaran ini sering digunakan karena lebih singkat sehingga halaman lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang.

Selain itu, pelamar juga bisa memberikan data selengkap-lengkapnya berisi riwayat pendidikan, dan semua data diri secara lengkap. Lampiran lainnya juga berisikan ijazah, sertifikat pendukung, dan berbagai keperluan lamaran pekerjaan lainnya.

Baca Juga: Ciri-ciri Buku Fiksi: Beserta Pengertian, Unsur dan Jenis-jenisnya

2. Model gabungan

Jenis surat lamaran pekerjaan gabungan yaitu menyatukan antara lamaran pekerjaan dengan curriculum vitae.

Jadi, dalam surat lamaran akan ada CV dari pelamar. Misalnya saja data tentang pengalaman kerja yang pernah dijalani, riwayat pendidikan, dan hal menarik lainnya.

Ketika membuat lamaran pekerjaan model ini, dibutuhkan cara penulisan yang baik dan benar untuk membuat instansi yang dituju mempertimbangkan sebagai kandidat utama.

3. Surat lamaran kerja networking

Jenis lamaran pekerjaan networking disebut sebagai lamaran pekerjaan paling casual dan terpendek.

Sebab, surat lamaran ini tidak dikirim ke perusahaan melainkan ke mantan kolega, mentor, teman, dan kontak lainnya yang sudah dikenal sebelumnya.

Tujuan dari surat lamaran ini pelamar bisa mendapatkan bantuan dari orang dalam supaya mendapatkan pekerjaan.

Nantinya, bantuan dari networking tersebutlah yang menghubungkan pelamar dengan pihak perusahaan. Harapannya, agar nantinya bisa menjadi kandidat dalam perekrutan.

Baca Juga: Ciri-ciri Teks Anekdot, Tujuan, Struktur, dan Kaidah Kebahasaan

4. Surat lamaran kerja tradisional

Surat lamaran kerja tradisional yaitu surat lamaran dengan menanyakan prospek. Biasanya posisi yang ditawarkan belum ada di website pekerjaan.

Pelamar akan langsung mengirimkan lamaran pada HR, perekrut, atau instansi tempat kerja tanpa ada bantuan networking.

Tulis berbagai pencapaian yang sudah diraih, aneka keterampilan, dan pastikan ada motivasi dalam melamar kerja.

5. Surat lamaran kerja online

Semakin berkembangnya teknologi, jenis surat lamaran kerja juga sudah banyak yang dibuat online.

Biasanya, perusahaan akan mempercayakan aplikasi yang ada di situs lowongan kerja pihak ketiga. Sehingga kamu sebagai pelamar kerja cukup membuat aplikasi yang berisi profil dan menggunakannya untuk melamar ke banyak perusahaan.

Ada juga perusahaan yang menyediakan portal khusus atau email untuk para pelamar kerja.

Format dan isi surat lamaran kerja jenis ini biasanya telah ditentukan secara jelas. Tugas pelamar kerja hanya mengisi sesuai dengan menu yang tersedia di aplikasi.

Baca Juga: 4 Contoh Landasan Teori untuk Karya Ilmiah, Skripsi hingga Laporan PKL

Baca berita update lainnya dari Sonora.ID di Google News