Sonora.ID - Berikut ini adalah beberapa contoh kelebihan dan kekurangan diri yang dikatakan saat interview kerja.

Proses interview atau wawancara tergolong sebagai momen menegangkan bagi para pelamar kerja.

Pasalnya, interview umumnya tergolong sebagai tahap akhir sebelum pelamar pada akhirnya diterima di posisi yang ia lamar.

Dengan kata lain, performa seorang pelamar sewaktu interview menjadi penentu penting apakah ia akan diterima atau tidak.

Untuk itu, para pelamar yang telah sampai pada tahap tersebut disarankan untuk mempersiapkan diri dengan cara mempelajari pelbagai pertanyaan yang sering diajukan HRD pada saat interview.

Umumnya, hampir semua HRD mempunyai beberapa pertanyaan seragam yang akan diajukan kepada para pelamar ketika interview, salah satunya ialah soal kelebihan dan kekurangan diri pelamar.

Pertanyaan tersebut diajukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana seorang pelamar dapat mengukur dirinya sendiri, di mana hal tersebut sangat berkaitan dengan integritas dan kemampuan si pelamar ketika diterima bekerja di sebuah posisi nantinya.

Untuk itu, sebagai bahan pembelajaran, berikut Sonora sajikan beberapa contoh kelebihan dan kekurangan diri, sebagaimana dikutip dari Gramedia.com.

Baca Juga: 7 Contoh Surat Panggilan Kerja yang Benar

Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri

A. Contoh Kelebihan Diri

1. Semangat yang Tinggi

Kelebihan diri yang dapat menjadi jawaban dari pertanyaan saat wawancara kerja adalah semangat positif pada setiap pekerjaan. Namun, perlu diperhatikan bahwa setiap pelamar mesti tetap tenang dan santai ketika memberikan jawaban.

Hal ini dikarenakan pelamar tak ingin memberikan kesan yang terlalu berlebihan maupun berapi-api kepada recruiter. Untuk menunjukkan semangat positif, pelamar juga dapat menjelaskan bahwa pada setiap tugas diberikan, pelamar akan selalu berusaha untuk menemukan sisi positifnya agar tidak terasa berat dan menikmati tugas tersebut.

2. Komitmen terhadap Pekerjaan

Banyak perusahaan yang menyukai seseorang yang memiliki dedikasi serta komitmen terhadap pekerjaannya yang tinggi, namun pelamar juga harus menghindari memberikan jawaban yang bisa memberikan kesan terlalu berlebihan dan juga kurang sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki.

Pelamar dapat memberikan contoh seperti selalu bangga serta berpandangan positif terhadap perusahaan yang menjadi tempat pelamar bekerja serta mampu fokus dan mau mengerahkan segala yang kamu miliki untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

3. Percaya Diri

Baca Juga: Contoh Kata Kerja Mental, Lengkap dengan Pengertian dan Ciri-cirinya

Dalam menyampaikan pernyataan ini, sangat penting untuk memberikan energi yang positif serta gestur tubuh yang baik agar recruiter yakin akan jawaban yang pelamar berikan.

Namun, pelamar juga harus memperhatikan bahwa jawaban yang diberikan tidak terkesan arogan maupun berlebihan. Kamu juga dapat memberikan contohnya melalui penerapan dalam kehidupan sehari-hari, hasil kerja, maupun saat pengambilan keputusan.

B. Contoh Kekurangan Diri

1. Pengalaman yang Kurang

Kekurangan diri pertama yang dapat menjadi jawaban dari pertanyaan saat wawancara kerja adalah memiliki pengalaman yang masih kurang. Hal ini dialami khususnya bagi para fresh graduate atau lulusan baru yang belum memiliki pengalaman banyak atas dunia kerja.

Walaupun begitu, pelamar tetap dapat menekankan apa saja yang telah dilakukan untuk menunjang karir yang dipilih. Contohnya, jika pelamar ingin menjadi copywriter atau content writer, pelamar dapat bercerita tentang seminar maupun mengambil mata kuliah apa saja terkait bidang tersebut yang telah diambil sebelumnya.

2. Kesabaran yang Kurang

Kekurangan ini juga bisa dijelaskan pelamar dengan bercerita bahwa pelamar bukanlah orang yang suka menunda pekerjaan dan selalu ingin menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.

Selain itu, pelamar juga bisa menjelaskan bagaimana pelamar suka membuat daftar tentang apa yang hendak kerjakan sehingga tidak ada pekerjaan yang terlewatkan dan menentukan tingkat prioritas dari sebuah pekerjaan.

Baca Juga: Cek! Gaji dan Tunjangan PPPK Sesuai Golongan, Segini Besarannya

3. Terlalu Detail

Kekurangan ini ialah apa yang sering disebut sebagai detail oriented person. Pelamar juga bisa menjelaskan bahwa walaupun poin ini merupakan kekurangan, dalam beberapa pekerjaan kemampuan ini bisa menjadi kelebihan tersendiri.

Dengan memberikan contoh dan bagaimana pelamar mengimplementasikannya, recruiter dapat menangkap kesan positif yang berusaha pelamar sampaikan. Dengan memiliki tingkat fokus yang tinggi, nilai kesalahan atas pekerjaan yang nantinya diberikan akan semakin kecil.

Demikian paparan mengenai contoh kelebihan dan kekurangan diri sebagaimana di atas. Semoga bermanfaat.

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News

Baca Juga: Syarat Membuat NPWP untuk Melamar Kerja, Lengkap bagi WNI dan WNA