Tugas Supervisor

1. Mengawasi kinerja anggota tim dan memastikan mereka mencapai target yang ditetapkan.
2. Memberikan arahan, panduan, dan dukungan kepada anggota tim dalam menjalankan tugas mereka.
3. Melakukan evaluasi kinerja secara rutin untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan anggota tim.
4. Mengatasi konflik atau masalah yang timbul di antara anggota tim.
5. Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan anggota tim.
6. Menyampaikan umpan balik konstruktif dan motivasi kepada anggota tim.
7. Mengelola jadwal kerja dan alokasi sumber daya untuk memastikan efisiensi operasional.
8. Membantu dalam pengambilan keputusan strategis dan perencanaan jangka panjang.
9. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
10. Membangun hubungan yang baik dengan anggota tim dan memfasilitasi komunikasi yang efektif di antara mereka.

Fungsi Supervisor

Supervisor sebagai pemimpin di tempat kerja adalah membangkitkan semangat dari para anggotanya.

Semangat muncul dengan adanya kesepakatan dan merasa dapat mengendalikan situasinya.

Hal ini biasanya dapat dilakukan oleh supervisor dengan cara mengkomunikasikan tujuan bersama kepada para anggotannya baik secara kelompok maupun perorangan.

Berikut fungsi dari adanya supervisor dalam sebuah perusahaan yang harus Anda ketahui:

• Sebagai penghubung antara staf dan manajer
• Menyelesaikan masalah semaksimal mungkin tanpa harus ditangani oleh atasan
• Membantu tugas staf bawahan
• Menampung segala keluhan dari customer dan menyampaikan ke manajer.

Baca Juga: Cara Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan dan Contoh Jawabannya

Tanggung Jawab Supervisor

1. Menjalankan tugas pengawasan: Memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.
2. Mengelola tim: Mengoordinasikan aktivitas tim, memberikan arahan, dan memastikan kelancaran kerja.
3. Mengembangkan karyawan: Memberikan pelatihan, pengembangan, dan umpan balik kepada anggota tim untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja mereka.
4. Menyelesaikan masalah: Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah operasional atau konflik yang muncul di antara anggota tim.
5. Memonitor kinerja: Melakukan evaluasi dan pemantauan kinerja individu dan tim secara rutin untuk mencapai hasil yang diinginkan.
6. Membangun hubungan kerja yang baik: Membina hubungan saling percaya dan kolaboratif dengan anggota tim dan pihak lain di dalam organisasi.
7. Mengkomunikasikan kebijakan dan tujuan: Menyampaikan informasi tentang kebijakan perusahaan, tujuan, dan arah kepada anggota tim.
8. Mengelola sumber daya: Mengatur dan mengalokasikan sumber daya, seperti tenaga kerja, waktu, dan peralatan, untuk mencapai efisiensi kerja.
9. Menjaga kepatuhan: Memastikan kepatuhan anggota tim terhadap peraturan, aturan keselamatan, dan kebijakan perusahaan.
10. Merepresentasikan tim: Mewakili tim dalam pertemuan, presentasi, dan interaksi dengan pihak luar, seperti klien atau manajemen senior.

Demikian penjelasan mengenai tugas, fungsi, dan tanggung jawab seorang supervisor sebagaimana di atas. Semoga bermanfaat.

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News

Baca Juga: 5 Tanggal Lahir Selalu Dikejar Pekerjaan: Tak Heran Jika Dipenuhi Cuan