Sonora.ID - Generasi Z merujuk pada kelompok orang yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, setelah generasi Y atau yang sering disebut sebagai millennial.

Generasi ini dikenal sebagai generasi digital yang tumbuh dengan teknologi modern dan terhubung secara online. Berikut adalah beberapa fakta menarik tentang Gen Z.

Pertama, generasi ini merupakan generasi terbesar kedua setelah baby boomer dengan jumlah populasi sekitar 2 miliar di seluruh dunia.

Mereka juga dianggap sebagai generasi paling beragam dengan keberagaman budaya, ras, dan orientasi seksual.

Kedua, generasi ini memiliki ciri khas yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Mereka lebih cerdas, kreatif, dan mandiri. Mereka juga cenderung lebih berorientasi pada nilai-nilai sosial dan lingkungan.

Baca Juga: Produk Lifestyle Ini Akan Diminati Gen Z dan Millenial Nanti

Namun, meskipun memiliki sifat yang kuat, generasi ini juga dikenal sebagai generasi yang paling stres dalam dunia kerja.

Sebuah survei terbaru menunjukkan bahwa 73% Gen Z merasa stres dalam pekerjaannya dan 50% mengatakan bahwa mereka merasa sulit untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Ada beberapa faktor yang menyebabkan generasi ini merasa sangat tertekan di dunia kerja. Pertama, lingkungan kerja yang kompetitif dan cepat berubah sering membuat mereka merasa tidak aman dan tidak nyaman.

Kedua, jadwal yang padat dan pekerjaan yang menuntut membuat mereka sulit untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi.

Selain itu, penggunaan teknologi dan media sosial yang terus meningkat juga berdampak pada tingkat stres mereka.

Generasi Z sering merasa terjebak dalam dunia digital yang mengharuskan mereka untuk selalu terhubung dan aktif di media sosial, sehingga meningkatkan tingkat stres mereka.

Namun, meskipun generasi ini dianggap sebagai generasi paling stres, mereka juga dianggap sebagai generasi yang paling adaptif dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan.

Mereka selalu mencari cara untuk memecahkan masalah dan mencapai tujuan mereka dengan kreatif dan inovatif.

Secara keseluruhan, generasi Z memiliki karakteristik unik dan menarik yang membedakan mereka dari generasi sebelumnya.

Namun, kehidupan di dunia kerja seringkali menimbulkan tingkat stres yang tinggi pada mereka, sehingga perlu perhatian khusus dari perusahaan dan organisasi dalam memfasilitasi kebutuhan mereka.