Google menyediakan banyak sekali fasilitas bagi karyawannya, sehingga raksasa teknologi ini dikenal sangat inspiratif.

Karyawan bisa mendapatkan makanan gratis, pergi gym, dan refreshing di taman dalam satu tempat di kantor Google.

Hal ini terlihat sangat jelas bahwa Google memiliki budaya organisasi yang mensejahterakan karyawan guna meningkatkan rasa percaya dan peduli kepada perusahaan.

4. Zappos

Terakhir, terdapat Zappos yang memiliki budaya organisasi paling menakjubkan karena perusahaan ini berani memberikan harga tinggi bagi karyawan yang bisa menyelesaikan training selama 7 hari di minggu pertama.

Melalui training tersebut, Zappos akan menanamkan nilai-nilai perusahaan untuk membuat karyawan mendapatkan hidup sejahtera dan bahagia.

Jika kamu sudah memahami contoh budaya organisasi yang ada di dunia, kamu bisa menyimak dua jenis budaya organisasi berikut ini, yakni:

Baca Juga: Klasifikasi Lembaga Sosial Berdasarkan Fungsinya: Mengenal Ragam Organisasi yang Membentuk Masyarakat

• Budaya Kinerja yang Terbuka dan Partisipasif, pemimpin atau manajer akan memberikan peluang besar bagi setiap karyawan untuk bisa menyumbangkan ide, pendapat, dan masukan dengan bebas namun tetap bertanggungjawab
• Budaya Kinerja yang Tertutup dan Otokratis, budaya ini membuat karyawan harus mematuhi otoritas pemimpin yang datang dalam naungan induk perusahaan yang sama

Budaya organisasi ini sendiri dapat kamu kenali melalui karakateristiknya yang sangat ciri khas, yaitu:

• Sangat cermat dan rinci dalam memperhatikan hal-hal di kantor, seperti laporan proyek, analisis SWOT, dan kinerja karyawan
• Memiliki stabilitas budaya kinerja yang lebih konsisten dan sangat berkomitmen untuk mengembangkan kemajuan perusahaan
• Selalu berinovasi dan berani untuk mengambil risiko guna menciptakan pembaharuan
• Karyawan memiliki agresivitas yang sama, sehingga dapat bekerja lebih efisien, efektif, dan kompetitif dari segi waktu
• Memiliki orientasi hasil akhir dengan kualitas terbaik
• Memiliki orientasi pada kinerja tim/anggota tim untuk melakukan kolaborasi guna memudahkan pekerjaan terselesaikan
• Melibatkan karyawan di setiap kegiatan untuk menignkatkan produktivitas

Itulah penjelasan lengkap tentang 4 contoh budaya organisasi yang dapat kamu kenali melalui jenis dan karakteristiknya.

Baca berita update lainnya dari Sonora.ID di Google News.