Bagikan :
:quality(50)/photo/2023/07/07/screenshot-2023-07-07-164022jpg-20230707044037.jpg)
Sonora.ID - Artikel ini akan mengulas tentang pengertian, fungsi dan manfaat manajemen SDM atau sumber daya manusia.
Dalam menjalankan fungsi suatu organisasi tentunya dibutuhnya orang-orang yang melaksanakan tugasnya.
Mereka yang melaksanakan tugas di dalam organisasi merupakan sumber daya manusia yang biasa disebut pekerja, pegawai, karyawan atau buruh.
Karena pentingnya mempertahankan sumber daya manusia, organisasi harus dapat mempertahankannya dengan manajemen yang baik.
Dengan manajemen yang baik, tujuan suatu organisasi bisnis maupun non bisnis dapat tercapai.
Baca Juga: 4 Fungsi Manajemen dan Contohnya, Materi Pelajaran Ekonomi
Pengertian Manajemen SDM
Mengutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Ajabar dijelaskan bahwa pengertian manajemen sumber daya manusia adalah proses memberdayakan atau memaksimalkan anggota organisasi sehingga mampu mencapai tujuan organisasi tersebut secara efektif dan efisien.
Adapun menurut Mathis dan Jackson, manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmi dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien dalam mencapai tujuan di suatu perusahaan.
Sementara menurut Marihot Tua, manajemen sumber daya manusia adalah aktivitas yang dilakukan untuk merangsang, mengembangkan, memotivasi dan memelihara kinerja yang tinggi dalam organisasi.
:quality(50)/photo/2024/12/22/32133_es-telerjpg-20241222083042.jpg)
:quality(50)/photo/2022/11/14/hyeri-smilejpg-20221114105357.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/12/20240513_ilustrasi-zodiak-paling-20241112105419.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/22/hq720-64jpg-20241222071816.jpg)