Fungsi Manajemen SDM

Dalam buku Manajemen SDM (Strategi Organisasi Bisnis Modern) yang disusun M. Zahari MS dkk (2022), menurut Hasibuan fungsi manajemen SDM antara lain:

• 1. Perencanaan (Planning)

Manajemen SDM diperlukan untuk merencanakan suatu program penyediaan dan kebutuhan karyawan yang efektif serta efisien yang sesuai dan diperlukan organisasi/perusahaan agar dapat mendorong terwujudnya tujuan.

• 2. Pengorganisasian (Organizing)

Pengorganisasian merupakan suatu aktivitas yang mengorganisasikan para karyawan dengan adanya penetapan untuk membagi bidang kerja, menjalin hubungan kerja, adanya pendelegasian, kewewenangan dan intregrasitas, serta koordinasi dalam suatu bagan organisasi.

• 3. Pengarahan (Directing)

Pengarahan karyawan dilakukan mereka dapat bekerja sama serta melakukan pekerjaan dengan efektif dan efisien yang bisa mewujudkan tercapainya tujuan organisasi/ perusahaan, dan karyawan, serta masyarakat.

Fungsi ini dilakukan oleh pemimpin atau atasan.

• 4. Pengendalian (Controlling)

Pengendalian dilakukan agar karyawan dapat mematuhi peraturan-peraturan organisasi/ perusahaan, sehingga dapat menjalankan pekerjaan sesuai dengan apa yang sudah direncanakan.

Jika terjadi kesalahan ataupun penyimpangan, maka diperlukan penanganannya dengan cara memperbaiki serta menyempurnakan rencana.

• 5. Pengadaan (Procurement),

Pengadaan adalah proses menarik, menyeleksi, menempatkan,, orientasi, serta induksi guna memperoleh karyawan sesuai dengan yang diinginkan organisasi/perusahaan, guna mewujudkan tujuan.

Baca Juga: Fungsi Manajemen Keuangan dalam Sebuah Organisasi dan Perusahaan

TERKINI

Lirik Lagu 'Ice On My Teeth' - ATEEZ Beserta Makna Lagunya

23 Desember 2024 09:30 WIB

Ramalan Zodiak Besok 24 Desember 2024: Leo, Taurus, Gemini, Scorpio, Cancer

23 Desember 2024 09:20 WIB

Potensi Hujan Lebat pada 23-24 Desember 2024, Ini Daftar Wilayah yang Perlu Waspada

23 Desember 2024 09:20 WIB

Sinopsis Film '1 Imam 2 Makmum' Menggali Dilema Cinta dan Kesetiaan

23 Desember 2024 09:10 WIB