Bagikan :
:quality(50)/photo/2023/07/18/f784d9a7-c043-43cb-8723-dc7b0d73-20230718073758.jpeg)
2. Pemimpin transformasional dapat mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan inovatif.
Pemimpin menciptakan lingkungan yang mendukung eksperimen dan menghargai ide-ide baru.
Pemimpin ini memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mencari solusi yang inovatif dan berani mengambil risiko.
3. Memberikan perhatian individual kepada karyawan, dengan memahami bahwa setiap karyawan adalah individu yang unik dengan kebutuhan, minat, dan potensi yang berbeda.
Pemimpin yang memberikan perhatian individual kepada karyawan, mendengarkan masalah mereka, memberikan umpan balik konstruktif, dan membantu mereka dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional.
4. Membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan dan saling menghormati, pemimpin akan berkomunikasi secara terbuka, jujur, dan transparan dengan karyawan. Pemimpin ini juga mendengarkan dengan empati, menghargai kontribusi karyawan, dan mengakui keberhasilan mereka.
5. Gaya kepemimpinan transformasional sangat penting dalam menciptakan budaya kerja yang positif, memotivasi karyawan, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Para pemimpin perusahaan dapat mengadopsi gaya kepemimpinan ini dengan mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat, mendengarkan dengan empati, memberikan dukungan dan pemberdayaan, serta membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan karyawan.
Baca Juga: Pemandian Air Panas Lejja Bakal Jadi Destinasi Wisata Ramah Anak
:quality(50)/photo/2024/09/19/cuplikan-layar-2024-09-05-085338-20240919054958.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/11/omr-3723132_640jpg-20241111115624.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/featured-neww-2024-11-22t19010-20241122070311.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/wanita-freepik-drobotdeanjpg-20241122021704.jpg)