20 Contoh Soal MOOC PPPK 2023, Lengkap dengan Kunci Jawabannya!

4 September 2023 14:55 WIB
Ilustrasi Contoh Soal MOOC PPPK 2023
Ilustrasi Contoh Soal MOOC PPPK 2023 ( )

Sonora.ID – Berikut kumpulan contoh soal MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawabannya yang bisa dijadikan materi pembelajaran.

MOOC PPPK adalah salah satu metode dalam pelatihan dasar (Latsar) untuk para calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

Seorang PPPK yang belum resmi diangkat menjadi ASN diwajibkan untuk mengikuti pelatihan MOOC PPPK.

Baru dengan begitu, ia dapat menjadi seorang ASN sesuai dengan keterampilan yang dimilikinya.

MOOC merupakan singkatan dari Massive Open Online Course. Ini dibuat sebagai salah satu persyaratan yang harus ditempuh seorang PPPK sebelum resmi diangkat menjadi ASN.

Baca Juga: 20 Contoh Soal PPPK Kompetensi Manajerial dan Kunci Jawabannya  

Tujuannya untuk membentuk kompetensi berupa pengetahuan, keterampilan dan perilaku calon PPPK dalam pekerjaannya sehari-harinya nanti.

Nah, sebelum mengikuti pelatihan MOOC yang sesungguhnya, ada baiknya jika Anda mencoba mengerjakan contoh soal MOOC PPPK berikut ini terlebih dahulu.

1. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat sebagai berikut, kecuali :

a. Bertanggung jawab
b. Oportunis
c. Andil
d. Inovatif

2. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah :

a. Untuk meningkatkan citra positif pimpinan
b. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
c. Untuk memenuhi yang dimandatkan peraturan perundang-undang
d. Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

3. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengamalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali :

a. Mengedepankan kepentingan publik
b. Integritas
c. Prinsip imparsial
d. Intoleransi keberagaman

4. Alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia antara lain sebagai berikut, kecuali:

a. Perencanaan Strategis
b. Alokasi anggaran
c. Kontrak kinerja
d. Laporan kinerja

5. Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu :

a. Responsibilitas perseorangan dan stakeholder
b. Responsibilitas dan stakeholder
c. Responsibilitas perseorangan dan institusi
d. Responsibilitas stake holder dan publik.

6. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali..

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan

7. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN Berakhlak?

a. kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien
b. kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan integritas tinggi
c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam

8. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan ?

a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d. Melakukan perubahan tiada henti

9. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

a. Pelaksana kebijakan publik
b. Pelayan Publik
c. Pengawas kegiatan publik
d. Perekat dan pemersatu bangsa

10. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip...

a. Akuntabel
b. Berkeadilan
c. Aksesibel
d. Efektif

Baca Juga: 10 Contoh Soal Diagram Lingkaran, Beserta Jawaban dan Pembahasannya

11. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu ...

a. Laporan perencanaan instansi
bLaporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah
c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah
d. Laporan kinerja instansi pemerintah
 
12. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya ...
 
a. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda 
b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
c. Melakukan aksi gerakan politik bawah tanah
d. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia
 
13. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam ...
 
a. Kesetiaan kepada suku sendiri 
b. Kesetiaan kepada orang lain
c. Kesetiaan rakyat kepada negara
d. Kesetiaan kepada diri sendiri 
 
14. Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat munculnya nasionalisme Indonesia adalah ... 
 
a. Pengaruh pendidikan Barat
b. Gerakan nasionalisme India
c. Kemenangan Jepang atas Rusia
d. Penderitaan akibat penjajah
 
 
15. Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan ...
 
a. Melahirkan politik balas budi penjajah
b. Menyulitkan persatuan bangsa 
c. Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional
d. Menggugah semangat penjajah.
 
16. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan akses Informasi, yaitu
 
a. PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan ole hukum atau otorisas yang diberikan oleh institusi
b. PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa memperhatikan in formasi tersebut bersifat rahasia atau tidal
c. PNS memanfaatkan data dan informasi untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diti mereka sendiri atau kelompok tertentu
d. PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada masvarakat
 
17. Berikut ini contol cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:
 
a. Merisahkan tugas publik dengan kepentingan pribadi
b. Serauhmana potensi terhadap kerugian instansi atau negara
c. Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban publik
d. Mengidentifikasi bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial basipribadi
 
18. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai berikut, kecuali:
 
а. Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu
b. Pengukuran dan analisis capaian kinerja
c. Akuntabilitas keuangan
d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi
 
19. Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut. kecuali:
 
а. Melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi 
b. Hubungan dengan orang-orang yang berurusan dengan instansinya yang melampaui tingkat hubungan kerja profesional
c. Menerima hadiah dari pilak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang tidak sesuai ketentuan
d. Memiliki saham di suatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan jasa di instansinya
 
20. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah...
 
a. Masyarakat sebagai wajib pajak
b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
d. Masyarakat sebagai penerima layanan
 
Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News.
 

Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
92.0 fm
98.0 fm
102.6 fm
93.3 fm
97.4 fm
98.9 fm
101.1 fm
96.7 fm
98.9 fm
98.8 fm
97.5 fm
91.3 fm
94.4 fm
102.1 fm
98.8 fm
95.9 fm
97.8 fm
101.1 fm
101.1 Mhz Fm
101.2 fm
101.8 fm