Sonora.ID - Simak contoh soal Asesmen Kompetensi Guru (AKG) lengkap dengan jawabannya berikut ini

Ujian ini Bertujan untuk kenaikan jabatan guru guna mengukur dan menilai kesesuaian kompetensi untuk naik ke jenang yang lebih tinggi.

Contoh soal berikut ini dapat digunakan sebagai bahan ajar peserta sebelum menghadapi ujian.

Berikut ini contoh soal Asesmen Kompetensi Guru (AKG) lengkap dengan jawabannya:

Soal Kompetensi Teknis

1. Jelaskan langkah-langkah yang harus dilakukan dalam menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) yang efektif sesuai dengan Kurikulum 2013.

Jawaban:

- Menentukan tujuan pembelajaran.

- Mengidentifikasi materi ajar.

- Menyusun kegiatan pembelajaran (pendahuluan, inti, penutup).

- Menyusun penilaian hasil belajar.

- Menyediakan bahan dan media pembelajaran.

2. Bagaimana cara Anda mengevaluasi hasil belajar siswa yang mencakup ranah kognitif, afektif, dan psikomotorik?

Jawaban:

- Ranah kognitif: melalui tes tertulis, kuis, dan ulangan harian.

- Ranah afektif: melalui observasi sikap, jurnal reflektif, dan penilaian teman sebaya.

- Ranah psikomotorik: melalui praktikum, demonstrasi, dan proyek.

3. Sebutkan dan jelaskan tiga metode pembelajaran yang dapat meningkatkan partisipasi aktif siswa dalam proses belajar mengajar.

Jawaban:

- Pembelajaran berbasis proyek: siswa aktif mengerjakan proyek nyata.

- Diskusi kelompok: siswa berdiskusi untuk menyelesaikan masalah bersama.

- Pembelajaran berbasis masalah: siswa diberi masalah nyata untuk diselesaikan.

Baca Juga: 50 Contoh Soal SKD Kedinasan 2024 Lengkap Beserta Jawabannya

4. Apa saja prinsip-prinsip dalam penilaian otentik?

Jawaban:

- Penilaian dilakukan secara terus-menerus.

- Mengukur kompetensi yang sesungguhnya.

- Berbasis pada tugas-tugas yang relevan dengan kehidupan nyata.

- Memfasilitasi umpan balik yang konstruktif.

Soal Kompetensi Manajerial

5. Bagaimana cara Anda mengelola konflik di lingkungan sekolah antara guru dan siswa?

Jawaban:

- Mendengarkan semua pihak yang terlibat.

- Mengidentifikasi akar permasalahan.

- Mencari solusi yang menguntungkan semua pihak.

- Melakukan mediasi jika diperlukan.

- Menyusun kesepakatan tertulis.

6. Sebutkan langkah-langkah yang Anda lakukan untuk menyusun program kerja tahunan di sekolah.

Jawaban:

- Mengidentifikasi kebutuhan dan prioritas sekolah.

- Mengadakan rapat koordinasi dengan tim kerja.

- Menyusun rencana kegiatan dan anggaran.

- Melaksanakan kegiatan sesuai jadwal.

- Melakukan evaluasi dan revisi jika diperlukan.

7. Bagaimana Anda memastikan bahwa program pengembangan profesional guru berjalan efektif?

Jawaban:

- Menyusun program berdasarkan kebutuhan nyata guru.

- Mengadakan pelatihan dan workshop berkala.

- Memberikan kesempatan untuk praktik langsung.

- Melakukan evaluasi berkala terhadap hasil program.

- Memberikan umpan balik dan bimbingan lanjutan

Soal Kompetensi Sosial Kultural-

8. Bagaimana cara Anda membangun hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar sekolah?

Jawaban:

- Mengadakan kegiatan sosial yang melibatkan masyarakat.

- Membuka komunikasi yang efektif dengan tokoh masyarakat.

- Melibatkan orang tua siswa dalam kegiatan sekolah.

- Menjalin kerjasama dengan instansi dan organisasi lokal.

9. Apa yang akan Anda lakukan untuk meningkatkan kesadaran siswa tentang pentingnya keberagaman dan toleransi?

Jawaban:

- Mengintegrasikan nilai-nilai toleransi dalam pembelajaran.

- Mengadakan kegiatan yang mengenalkan budaya berbeda.

- Membentuk klub atau komunitas yang mengusung tema keberagaman.

- Memberikan contoh sikap toleran dalam kehidupan sehari-hari.

10. Sebutkan cara-cara efektif untuk mengatasi bullying di sekolah.

Jawaban:

- Membuat kebijakan anti-bullying yang jelas.

- Mengadakan sosialisasi dan pendidikan tentang bullying.

- Meningkatkan pengawasan di lingkungan sekolah.

- Memberikan dukungan dan konseling kepada korban.

- Memberikan sanksi tegas kepada pelaku bullying.

-Soal Kompetensi Pengawas Sekolah-

11. Apa yang menjadi fokus utama dalam supervisi akademik di sekolah?

 Jawaban:

- Peningkatan kualitas pembelajaran.

- Pengembangan profesional guru.

- Evaluasi efektivitas RPP dan silabus.

- Meningkatkan keterlibatan siswa dalam proses belajar mengajar.

12. Bagaimana Anda melakukan penilaian kinerja guru secara objektif?

Jawaban:

- Menggunakan instrumen penilaian yang baku dan transparan.

- Melibatkan berbagai sumber data seperti observasi kelas, hasil belajar siswa, dan masukan dari rekan kerja.

- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan berdasar data.

- Melakukan penilaian secara berkala dan konsisten.

-Soal Kompetensi Penilik-

13. Apa peran utama seorang penilik dalam pendidikan nonformal?

Jawaban:

- Mengawasi pelaksanaan program pendidikan nonformal.

- Memberikan bimbingan dan supervisi kepada tutor atau fasilitator.

- Menilai dan mengevaluasi efektivitas program pendidikan nonformal.

- Melakukan advokasi dan sosialisasi pentingnya pendidikan nonformal.

14. Bagaimana Anda memastikan kualitas pendidikan pada program kesetaraan di lingkungan kerja Anda?

Jawaban:

- Mengembangkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik.

- Melakukan pelatihan dan pengembangan profesional bagi tutor.

- Melakukan monitoring dan evaluasi berkala.

- Melibatkan peserta didik dalam proses evaluasi dan perbaikan program.

15. Sebutkan langkah-langkah yang Anda lakukan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam program pendidikan nonformal.

Jawaban:

- Mengadakan sosialisasi dan kampanye tentang pentingnya pendidikan nonformal.

- Melibatkan tokoh masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan program.

- Menyediakan fasilitas dan akses yang mudah bagi masyarakat.

- Mengadakan program yang relevan dengan kebutuhan dan minat masyarakat.

Demikian ulasan mengenai contoh soal Asesmen Kompetensi Guru (AKG) 2024 lengkap beserta jawabannya. Semoga bermanfaat.

Baca Juga: 35 Contoh Soal Informatika Kelas 10 Semester 2 dengan Kunci Jawaban