Bagikan :
:quality(50)/photo/2024/10/02/whatsapp-image-2024-10-02-at-13-20241002011031.jpeg)
stabilitas dan kesopanan dalam lingkungan.
Baca Juga: Sinopsis 'Lethal Weapon' Aksi Dua Detektif yang Tidak Cocok Bekerja Sama dalam Mengungkap Kasus
Dari perbedaan tersebut bisa menjadi kekuatan dalam menciptakan tim yang lengkap dan
dinamis. Gen Z membawa energi dan inovasi dari perkembangan teknologi terbaru, sementara
Milenial menawarkan stabilitas, loyalitas, dan pengalaman kerja yang lebih matang. Dengan
pemahaman dan komunikasi yang baik, kedua generasi ini dapat saling melengkapi dan
dapat memberikan kontribusi positif pada lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif.
Perbedaan ini bukanlah penghalang, melainkan peluang untuk membentuk tim yang kuat dengan berbagai perspektif yang berharga.
Gen Z dan Milenial mungkin memiliki karakteristik yang berbeda, tetapi jika dikelola dengan
baik, mereka bisa bersatu dan menciptakan sinergi yang positif di tempat kerja.
Baca Juga: Pemerintah Indonesia dan Republik Korea Luncurkan Rumah Indonesiana
Penulis: Taj Banafsaj Anjana Mumtaz
:quality(50)/photo/2024/10/21/featured-neww-2024-10-21t16002-20241021040133.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/screenshot-2024-11-22-121829jpg-20241122121845.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/shio-yang-dapat-berkah-di-bulan-20241122104459.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/img_1152jpg-20241122120829.jpg)