Bagikan :
:quality(50)/photo/2019/09/24/4092611758.jpg)
“Jadi memang kalau kita sudah masuk ke dunia kerja, pertama kali adalah kita harus beradaptasi. Karena memang perbedaan, persaingan, keseragaman itu pasti ada. Dan keluhan di lingkungan kantor itu biasa selalu terkait dengan banyaknya perbedaan,” tambah Mia.
Meski demikian, pekerja tetap harus menjalani pekerjaannya dengan rekan yang berbeda sekalipun.
Untuk itu, dalam menghadapi keberagaman memang harus disikapi dengan sesuatu yang menyenangkan.
Baca Juga: Ending Lain dari Film Toy Story 4 Resmi Dirilis oleh Disney dan Pixar
Lalu bagaimana cara untuk melihat keberagaman tersebut menjadi hal yang menyenangkan? Mia menjelaskan bahwa yang terpenting adalah untuk melihat value.
“Value ini bisa dilihat dari adanya visi misi perusahaan, brand¸dan logo, supaya apa? Supaya karyawan-karyawan yang datang dengan berbagai macam motivasi, masalah, dan lain-lain. Tapi ketika sampai di kantor mereka sudah tahu visi misi yang harus dilakukan,” jelas Mia.
Jadi ketika visi misi itu sudah tertanam pada karyawannya, maka dengan otomatis karyawan yang datang dengan berbagai latar belakang, bisa bersatu untuk mencapai tujuan yang sama, yaitu mewujudkan visi misi perusahaan.Untuk membantu mengingatkan visi misi perusahaan, maka diperlukan prosedur dan SOP.
Baca Juga: Berawal dari Idola, Jeremy Zucker Mengajak Bea Miller Berduet
:quality(50)/photo/2024/11/22/_af7cb9aa-54fe-401e-8958-22ee752-20241122061750.jpeg)
:quality(50)/photo/2024/11/19/taeyeon_43jpeg-20241119114225.jpeg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/_a44a353f-6ee7-4670-8621-436525a-20241122060851.jpeg)
:quality(50)/photo/2023/12/08/screenshot-2023-12-08-193913jpg-20231208073922.jpg)