Bagikan :
:quality(50)/photo/2019/10/03/743986178.jpg)
2. Demokratik
Cara memimpin demokratik dinilai lebih baik daripada otokratik karena dalam memimpin, bos mempertimbangkan berbagai faktor serta pendapat dari berbagai pihak.
Dengan demikian, karyawan diyakini bisa lebih leluasa dalam menyampaikan pendapat. Sehingga dapat menunjang kinerja karyawan itu sendiri.
Baca Juga: Tips Memanfaatkan Komunitas Sebagai Koneksi untuk Membangun Bisnis
3. Karismatik
Terkadang, ada seorang pemimpin yang mempunyai pesona tersendiri di mata karyawannya ketika sedang berbicara ataupun bekerja.
Secara tidak langsung, pemimpin karismatik mampu memberikan motivasi dan membantu karyawannya yang sedang dalam keadaan sulit.
Baca Juga: Strategi Bisnis Tidak Berjalan? Terapkan Tips Bisnis dari Pakar Ini
:quality(50)/photo/2024/11/22/haikal-hasanjpg-20241122095819.jpg)
:quality(50)/photo/2024/09/17/romo-bei-witonosjjpg-20240917113803.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/hari-guru-freepikjpg-20241122095356.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/22/whatsapp-image-2024-11-22-at-09-20241122094444.jpeg)