Mengapa hal ini dibutuhkan? Baby menjelaskan bahwa perusahaan sedang membutuhkan regenerasi agar perusahaan bisa bertahan.

“Regenerasi dari segi karyawan itu sendiri, dari yang misalnya tadinya baby boomer, kemudian sekarang berubah menjadi generasi Y, Z, dan milenial,” tambah Baby,

Sedangkan mendapatkan best talent ini tidak akan bertahan lama jika tanpa adanya retain.

Retain ini dilakukan karena adanya beberapa faktor, misalnya saja faktor keuangan perusahaan. Dengan merekrut pegawai pasti ada biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, apalagi kalau pegawai tersebut membutuhkan pelatihan khusus.

Baca Juga: Polisi Ini Jual Perhiasan Istri, Demi Bangun Sekolah di Desa Terpencil

Biaya ini akan terbilang sia-sia jika tidak ada usaha perusahaan untuk menahan best talent yang mereka dapatkan.

Akibat lain yang bisa ditimbulkan adalah menurunnya efektivitas perusahaan. Hal tersebut terjadi karena dengan merekrut pekerja baru, perusahaan pasti membutuhkan waktu untuk adaptasi hingga pekerjaan akhirnya bisa dilakukan dengan efektif.

Baby juga menambahkan bahwa retain ini bisa juga dilakukan dengan memberikan award yang setimpal dengan pekerjaan yang dilakukan.

“Retain tidak melulu soal salary,” tegas Baby.

Baca Juga: Mengenal Diet Sirtfood, Metode yang Digunakan Adele untuk Turunkan BB 19 Kg

TERKINI

14 Kode Redeem FF Free Fire Hari Ini 22 November 2024, Klaim Item Menarik

22 November 2024 11:10 WIB

30 Cotoh Soal UAS PJOK Kelas 3 Semester 1 Kurikulum Merdeka dan Kunci Jawaban

22 November 2024 11:00 WIB

Ramalan Zodiak Besok 23 November 2024: Leo, Taurus, Gemini, Scorpio, Cancer

22 November 2024 10:57 WIB

Dispora Kaltim Fokus Tingkatkan Sinergi Program Kepemudaan di Tahun 2025

22 November 2024 10:45 WIB