Bagikan :
:quality(50)/photo/2019/12/21/3076154616.jpg)
Kunci selanjutnya adalah menjadi pekerja yang aktif, artinya karyawan bisa bertahan dalam posisi apapun dan bisa dinamis.
Lalu yang kedua adalah jangan menjadi karyawan yang mudah tersinggung atau sensitif, karena karyawan dengan tipe seperti ini akan mudah menyerah dengan keadaan dan mudah bergesekan dengan sesame karyawan atau bahkan client perusahaan.
Kemudian kunci yang terakhir adalah tinggi hati atau sombong, dan merasa bahwa dirinya adalah yang paling berjasa dalam sebuah perusahaan.
Baca Juga: Ciri Best Talent yang Harus Di Attract and Retain oleh Perusahaan
“Karena asal muasal berantem itu karena merasa dia yang paling berjasa. Nah ini enggak boleh, karena sukses itu adalah hasil kerja tim. Ada tim di belakang yang mungkin tidak terlihat yang mendukung, sehingga jangan sampai ada berantem,” jelas Yance.
Semua kunci menjadi karyawan yang bisa bekerja dengan baik ini bisa langsung didapatkan dengan menerapkan peace of mind.
Artinya karyawan harus memiliki pemikiran yang penuh dengan kedamaian baik kepada atasan, sesama rekan kerja, stakeholders, relasi perusahaan lain, dan beberapa pihak lain baik di dalam maupun di luar perusahaan.
Baca Juga: Perusahaan Besar Ternyata Butuh Pemikiran Kreatif Orang ‘Bandel’
:quality(50)/photo/2024/11/25/img-20241125-wa0015-1jpg-20241125020127.jpg)
:quality(50)/photo/2024/10/29/how-to-study-768x512jpg-20241029013250.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/25/img-20241125-wa0015jpg-20241125015302.jpg)
:quality(50)/photo/2024/11/25/img-20241125-wa0007jpg-20241125013547.jpg)