Berikan Perlindungan Pekerja, DPRD Kalsel Revisi Perda Ketenagakerjaan

28 Desember 2020 17:35 WIB
Ketua Komisi IV DPRD Kalsel, M. Lutfi Saifuddin
Ketua Komisi IV DPRD Kalsel, M. Lutfi Saifuddin ( Smart Banjarmasin/Eva)

Banjarmasin, Sonora.ID – Keluhan atas minimnya perlindungan terhadap buruh sawit yang disuarakan Serikat Buruh Sawit Kalimantan (Serbusaka) kepada DPRD Kalimantan Selatan beberapa waktu lalu, rupanya sejalan dengan rencana legislatif untuk melakukan revisi terhadap Perda tentang Ketenagakerjaan.

Apalagi saat ini, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menjadi acuan bagi Perda tersebut juga sudah direvisi dan digantikan oleh Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja atau yang lebih dikenal dengan Omnibus Law Undang-Undang Cipta Kerja.

“Dengan disahkannya Omnibus Law Undang-Undang Cipta Kerja, tentunya akan ada penyesuaian untuk daerah kita dan melibatkan pihak terkait,” jelas Ketua Komisi IV DPRD Kalimantan Selatan, Muhammad Lutfi Saifuddin, kepada Smart FM.

Baca Juga: Tuai Kritikan Warga, Dishub Banjarmasin Pikir-Pikir Lepas Stick Cone

Dengan adanya revisi payung hukum yang mengacu pada aturan terbaru, tentu Ia berharap ada penyesuaian yang dapat lebih spesifik memberikan perlindungan bagi para buruh di provinsi ini, termasuk buruh sawit.

Ia juga menambahkan dalam revisi perda itu nantinya juga akan menyorot tentang pemberian jaminan kerja bagi pegawai dan guru honorer melalui BPJS Ketenagakerjaan.

Tak hanya untuk lingkup provinsi saja, namun juga akan diupayakan dapat direalisasikan di seluruh kabupaten/kota di Kalimantan Selatan.

Hal ini menurutnya layak diberikan kepada para pekerja di seluruh sektor tanpa terkecuali, termasuk juga pekerja yang statusnya honorer di lingkungan instansi pemerintahan.

“Apabila habis kontrak atau penghentian masa kerja, mereka bisa dapat pesangon dari BPJS Ketenagakerjaan,” jelas politikus Partai Gerindra itu.

Lutfi menilai jika keberadaan jaminan bagi para pekerja honorer akan menjadi tabungan bagi mereka yang bekerja, sehingga apabila ada penghentian kontrak atau habis masa kerja, iuran yang dibayarkan dapat dimanfaatkan sementara belum mendapatkan pekerjaan yang baru.

EditorKumairoh
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
92.0 fm
98.0 fm
102.6 fm
93.3 fm
97.4 fm
98.9 fm
101.1 fm
96.7 fm
98.9 fm
98.8 fm
97.5 fm
91.3 fm
94.4 fm
102.1 fm
98.8 fm
95.9 fm
97.8 fm
101.1 fm
101.1 Mhz Fm
101.2 fm
101.8 fm