Bagikan :
:quality(50)/photo/2021/11/12/headhunters-interviewing-female-20211112042651.jpg)
Kualitas Jawaban
Dibandingkan kemampuan teknis, beberapa pertanyaan didesain untuk mengetahui kemampuan berpikir logis, kritis dan kreatif pelamar.
Hal ini dilakukan karena pada lingkung ruangan kerja yang nyata, tidak ada cara yang pasti untuk menjawab sebuah masalah.
Pertanyaan biasanya akan dalam bentuk studi kasus, dan pelamar mungkin diberi waktu untuk berpikir.
Untuk bisa memperlihatkan kualitas jawaban dengan maksimal, pelamar disarankan untuk menjawab dengan metode STAR, atau metode Situation, Task, Action, Result.
Baca Juga: Penting tapi Sering Dilupakan Oleh Kandidat saat Interview Kerja
Kemampuan Berkomunikasi Efektif
Apapun jenis pekerjaannya, berkomunikasi dengan efektif adalah salah kemampuan yang paling dicari oleh perekrut.
Komunikasi efektif adalah proses dimana pesan yang diinginkan berhasil disampaikan, diterima dan dipahami.
Berikut adalah beberapa tips yang bisa dipraktekkan jika ingin ingin berpartisipasi dalam komunikasi efektif:
Pastikan untuk menjaga kontak mata secara teratur, sehingga pewawancara tahu Anda terlibat dalam percakapan.
Berbicara dengan tenang dan perlahan membantu pewawancara memahami Anda.
Mendengarkan pertanyaan secara aktif untuk memberikan jawaban yang koheren
Memilih kosakata yang sesuai dalam konteksnya (tidak perlu terlalu rumit)
Baca Juga: 5 Tips Bahasa Tubuh yang Benar ala Motivator saat Wawancara Kerja
:quality(50)/photo/2024/12/22/15056777_5532759jpg-20241222072850.jpg)
:quality(50)/photo/2023/12/08/screenshot-2023-12-08-193913jpg-20231208073922.jpg)
:quality(50)/photo/2024/12/22/32133_es-telerjpg-20241222083042.jpg)
:quality(50)/photo/2022/11/14/hyeri-smilejpg-20221114105357.jpg)