Kamu bisa melatih soft skill yang satu ini dengan dua hal, yaitu membaca buku serta melakukan debat dan diskusi.

Kedua kegiatan ini sangat membantu dalam mengembangkan soft skill berpikir kritis. 

Membaca dapat membantumu mengenal lebih banyak kosa kata, membuka wawasan, dan juga memperdalam pembelajaran tentang berbagai topik.

Selain itu, kamu juga perlu sering melakukan debat dan diskusi. Kamu bisa melakukannya bersama keluarga, teman, maupun rekan kerja.

Tidak perlu mendiskusikan hal-hal yang terlalu berat. Kamu bisa sekadar membahas isu-isu hangat di sekitarmu, seperti film dan buku yang baru saja kamu baca.

Baca Juga: 6 Contoh Profil Perusahaan, serta Struktur dan Cara Membuatnya

Problem Solving

Perusahaan tentu sangat menghargai orang-orang yang mempunyai kemampuan problem solving atau memecahkan masalah dengan baik.

Soft skill di bidang problem solving misalnya, kreativitas, research, manajemen risiko, kerja sama tim, berpikir kritis.

Kepemimpinan/leadership

Kemampuan kepemimpinan/leadership juga sangat penting untuk dimiliki, meskipun kamu bukan seorang manajer ataupun pemimpin perusahaan.

Pasalnya, perusahaan ingin mengetahui seberapa cerdas kamu dalam mengambil keputusan.

Berikut ada beberapa keterampilan dalam leadership yakni, manajemen konflik, delegasi, membuat keputusan, manajemen proyek, mentoring.

Etos Kerja

Biasanya kemampuan etos kerja dimiliki oleh individu dengan dedikasi yang tinggi.

Apabila seorang individu memiliki etos kerja, individu itu akan memiliki kemampuan untuk konsisten, tepat waktu, fokus pada pekerjaan, dan dapat mengatur waktu dengan sangat tepat.

Good Attitude

Akan percuma rasanya bila segala hard skill yang kalian miliki, tidak bersamaan dengan perilaku yang baik (good attitude).

Perilaku yang baik akan melindungi kalian dari kesalahpahaman antarsesama, pertentangan, dan segala hal negatif yang dapat menghambat proses pekerjaan.

Baca Juga: 11 Contoh Keahlian dalam CV, Wajib Ditulis untuk Menarik Perhatian HRD

Rasa ingin tahu, kreatif, dan inovatif

Ketiga soft skill ini sangat berkaitan dan wajib untuk dimiliki profesional muda. Rasa ingin tahu adalah awal mula datangnya sebuah ide kreatif dan sebuah inovasi.

Selain itu, ketiga soft skill ini juga sangatlah berguna dalam hal penyelesaian masalah.

Ketika kamu menghadapi sebuah masalah dalam pekerjaan, rasa ingin tahu akan membuat kamu tidak berhenti mencari sumber permasalahan tersebut hingga berhasil mendapatkannya.

Saat kamu sudah mengetahui sumber masalahnya, kamu harus memikirnya solusi yang tepat dan efektif untuk dapat menyelesaikannya.

Kreativitas dan inovasi akan sangat membantu kamu untuk mencari solusi paling efisien untuk masalah yang sedang kamu hadapi.

Manajemen Waktu

Soft skill yang teramat sangat dibutuhkan dunia kerja selanjutnya adalah kemampuan dalam mengatur waktu.

Sebab perusahaan ingin jika pekerja yang mereka mampu menyelesaikan deadline secara tepat waktu, alih-alih gagal dan menunda-nunda pekerjaan.

Apalagi saat ritme dunia kerja yang setiap harinya berjalan dengan cepat dan serba menuntut, mengharuskan kamu untuk memiliki kemampuan dalam mengatur waktu agar dapat mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang serba cepat.

Adaptasi

Seberapa cepat kamu beradaptasi dengan lingkungan baru? Memiliki kemampuan adaptasi sangat penting, terlebih jika kamu bekerja di perusahaan yang pergerakannya sangat dinamis.

Berikut kemampuan adaptasi yang bisa kamu pelajari meliputi, konsistensi, organisasi, optimisme, fleksibel, komunikasi

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News.

Baca Juga: 30 Contoh Alamat Email yang Baik untuk Pribadi dan Pekerjaan