Sonora.ID - Berikut ulasan selengkapnya mengenai "3 Contoh Bagan Organisasi Yang Tepat Dan Benar Berdasarkan Strukturnya".

Bagan atau secara istilah lebih dikenal sebagai grafik atau diagram merupakan sebuah representasi dari grafis data yang ada.

Umumnya bagan akan terbentuk mewakili beberapa data dalam bentuk symbol.

Adapun simbol-simbol paling umum dari bagan adalah bagian batang, garis-garis dalam irisan dalam bagan pai.

Bagan sering digunakan untuk memudahkan pemahaman data dalam jumlah besar dan hubungan antara bagian-bagian dari data.

Biasanya pembuatan bagan akan lebih cepat dipahami apabila diambil dari data mentah.

Metode ini digunakan di berbagai macam bidang, dan dapat dibuat secara manual dalam kertas bagan atau menggunakan bantuan perangkat lunak.

Baca Juga: Bersama Dinas Sosial Prov Riau, UPT BP2MI Pekanbaru Fasilitasi Kepulangan PMI ke Daerah Asal

Beberapa jenis bagan lebih berguna untuk menyajikan sebuah kumpulan data dibandingkan jenis lainnya.

Misalnya, data yang menyajikan persentase dalam kelompok-kelompok yang berbeda (seperti "puas, tidak puas, tidak tahu").

Faktor Penentu Struktur Organisasi

Ada beberapa faktor yang memengaruhi struktur organisasi, yaitu strategi organisasi, skala organisasi, teknologi, serta lingkungan.

Strategi Organisasi

Dikutip dari buku Pengantar Bisnis bagi Pemula (2017) karya Rafsandjani dan Rieza Firdian, strategi organisasi dibuat untuk mencapai tujuan organisasi.

Adapun tujuan pencapaian dari penyusunan struktur organisasi hendaknya sejalan dengan strategi organisasi.

Sebab jika terjadi perubahan pada strategi organisasi akan berdampak pada perubahan struktur organisasi, baik langsung maupun tidak.

Skala Organisasi

Skala organisasi merupakan salah satu faktor yang memengaruhi struktur organisasi. Kian besar skalanya, kian besar dan rumit pula struktur organisasinya.

Menurut Sitti Mujahida dalam buku Pengantar Manajemen (2018), skala organisasi dipengaruhi beberapa faktor, yakni jumlah penjualan, target pasar, serta jumlah tenaga kerja.

Baca Juga: Teks Editorial: Pengertian, Ciri-Ciri, Struktur dan Kaidah Kebahasaan

Teknologi

Faktor teknologi lebih merujuk pada cara melakukan suatu pekerjaan. Teknologi juga mengacu pada penggunaan alat bantu dalam organisasi.

Kehadiran teknologi menimbulkan perbedaan efektivitas dan efisiensi sebuah organisasi.

Setidaknya setiap organisasi memiliki satu teknologi untuk mengubah sumber daya manusia, sumber daya finansial, maupun sumber daya lainnya.

Lingkungan

Struktur organisasi akan berubah menyesuaikan kondisi, jika lingkungannya bersifat dinamis.

Sebaliknya, struktur organisasi tidak akan terlalu banyak berubah, apabila lingkungannya bersifat statis.

1. Contoh Bagan Organisasi Sederhana

2. Contoh Bagan Struktur Organisasi Sekolah

3. Contoh Bagan Struktur Organisasi Komunitas

Baca Juga: Pengertian Teks Inspiratif: Ciri-ciri, Struktur, dan Kaidah Kebahasaan

Baca Artikel udpate lainnya dari Sonora.ID di Google News