24. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
c. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Jawaban: C

25. Tata nilai "Akhlak" terdiri dari?

a. 12 core values dan 6 panduan perilaku
b. 10 core values dan 5 panduan perilaku
c. 15 core values dan 4 panduan perilaku
d. 6 core values dan 18 panduan perilaku

Jawaban: D

26. Lambang dari sila ke-2 adalah…

a. Bintang
b. Rantai
c. Kepala Banteng
d. Pohon Beringin

Jawaban: B

27. UUD Sementara 1950 pernah berlaku di Indonesia pada tanggal...

A. 17 Agustus 1950 s.d. 5 Juli 1959
B. 27 Desember 1949 s.d. 17 Agustus 1950
C. 18 Agustus 1945 s.d. 27 Desember 1949
D. 5 Juli 1959 s.d. 11 Maret 1966

Jawaban: A

28. Siapa yang berwenang memberi gelar, tanda jasa, dan lain-lain tanda kehormatan…

A. Presiden
B. DPR
C. MPR
D. Semua jawaban benar

Jawaban: A

29. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Jawaban: C

30. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Jawaban: B

31. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten

Jawaban: D

32. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

33. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan

a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Jawaban: C

34. Sebutkan pengertian dari Loyal!

a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

35. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Jawaban: C

36. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?

a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Jawaban: D

37. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Jawaban: B

38. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Jawaban: B

39. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?

A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2

Jawaban: A

40. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Jawaban: A

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News

Baca Juga: 40 Contoh Soal PAS Bahasa Indonesia Kelas 9 Semester 2, dan Jawabannya