Sonora.ID – Berikut kumpulan contoh soal trial tes BUMN 2024, beserta kunci jawabannya yang bisa dijadikan materi latihan.

Rekrutmen Bersama BUMN 2024 akan memasuki tes online tahap 1 yang dimulai pada 27 April hingga 4 Mei 2024.

Sebelum mengikuti tes online, peserta RBB BUMN 2024 disarankan untuk mengikuti tahapan trial test.

Forum Human Capital Indonesia (FHCI) mengumumkan jadwal trial test Rekrutmen Bersama BUMN 2024 mulai 24-26 April 2024.

Trial test adalah tes percobaan yang dilaksanakan sebelum Tes Kemampuan Dasar (TKD), Core Values AKHLAK, dan Wawasan Kebangsaan atau tes online.

Namun perlu diingat, ini hanyalah contoh soal trial test BUMN 2024, sehingga sangat mungkin berbeda dengan soal yang asli.

Baca Juga: 30 Contoh Soal UKKJ Guru Muda ke Madya, Lengkap dengan Jawabannya

1. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Jawaban: B

2. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Jawaban: B

3. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Jawaban: B

4. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..

a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

Jawaban: C

5. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?

a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

Jawaban: C

6. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Jawaban: B

7. Di bawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Jawaban: D

8. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ….

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Jawaban: A

9. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Jawaban: C

10. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

Jawaban: A

11. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

Jawaban: C

12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Jawaban: B

13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: A

14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: B

15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: C

16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: D

17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

18. Surai >< ....

A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun

Jawaban: D

19. Penerus >< ....

A. Pewaris
B. Kader
C. Titisan
D. Penemu

Jawaban: E

20. Hipokrit >< ....

A. Jujur
B. Pembohong
C. Sabar
D. Kamuflase

Jawaban: A

Baca Juga: Trial Test BUMN Apakah Wajib? Ini Konsekuensinya Kalau Tidak Ikut!

21. Dika adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan. Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Jumlah penghasilan yang diterima Dika setiap bulannya adalah...

a. Rp2.800.000
b. Rp2.820.000
c. Rp2.840.000
e. Rp2.860.000
d. Rp3.200.000

Jawaban: B

22. Mana yang tidak masuk kelompoknya?

a. Penyelarasan
b. Persaingan
c. Perseteruan
d. Pertengkaran

Jawaban: A

23. Mengapa BUMN menetapkan core value?

a. Untuk menghasilkan SDM yang unggul
b. Beradaptasi terhadap persaingan global
c. Mendukung peningkatan kinerja
d. Identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

Jawaban: D

24. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
c. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Jawaban: C

25. Tata nilai "Akhlak" terdiri dari?

a. 12 core values dan 6 panduan perilaku
b. 10 core values dan 5 panduan perilaku
c. 15 core values dan 4 panduan perilaku
d. 6 core values dan 18 panduan perilaku

Jawaban: D

26. Lambang dari sila ke-2 adalah…

a. Bintang
b. Rantai
c. Kepala Banteng
d. Pohon Beringin

Jawaban: B

27. UUD Sementara 1950 pernah berlaku di Indonesia pada tanggal...

A. 17 Agustus 1950 s.d. 5 Juli 1959
B. 27 Desember 1949 s.d. 17 Agustus 1950
C. 18 Agustus 1945 s.d. 27 Desember 1949
D. 5 Juli 1959 s.d. 11 Maret 1966

Jawaban: A

28. Siapa yang berwenang memberi gelar, tanda jasa, dan lain-lain tanda kehormatan…

A. Presiden
B. DPR
C. MPR
D. Semua jawaban benar

Jawaban: A

29. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Jawaban: C

30. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Jawaban: B

31. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten

Jawaban: D

32. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

33. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan

a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Jawaban: C

34. Sebutkan pengertian dari Loyal!

a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

35. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Jawaban: C

36. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?

a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Jawaban: D

37. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Jawaban: B

38. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Jawaban: B

39. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?

A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2

Jawaban: A

40. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Jawaban: A

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News

Baca Juga: 40 Contoh Soal PAS Bahasa Indonesia Kelas 9 Semester 2, dan Jawabannya