Jawaban: b
34. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menolak perubahan dan mencoba mempertahankan cara lama.
B. Merasa cemas dan tidak nyaman dengan perubahan tersebut.
C. Menerima perubahan dan mencoba beradaptasi dengan situasi baru.
D. Mencoba mencari keuntungan dari perubahan tersebut.
Jawaban: c
35. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Panik dan frustasi.
B. Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
C. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
D. Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.
Jawaban: b
36. Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa marah dan tersinggung.
B. Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
C. Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
D. Mengabaikan kritik tersebut.
Jawaban: b
37. Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
B. Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
C. Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut.
Jawaban: b
38. Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
B. Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
C. Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
D. Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.
Jawaban: b
39. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.
Jawaban: b
40. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
B. Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
C. Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
D. Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.
Jawaban: b
Baca Juga: 2 Link Download PDF Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawabannya
41. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?
A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.
Jawaban: B
42. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?
A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.
Jawaban: B
43. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?
A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya
Jawaban: B
44. Saat Anda menerima umpan balik negatif tentang kinerja Anda, tindakan Anda biasanya?
A. Marah dan menolak umpan balik.
B. Terima umpan balik dan perbaiki kinerja.
C. Cari alasan untuk membenarkan kinerja Anda.
D. Abaikan umpan balik tersebut.
Jawaban: B
45. Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?
A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.
Jawaban: B
46. Anda baru saja dipindah ke posisi kerja baru dan membaca dengan saksama standar operasional prosedur di divisi Anda. Anda mengetahui bahwa Anda memiliki kewajiban untuk memberikan pelatihan pada rekan kerja di divisi Anda. Apa yang akan dilakukan?
A. Menanyakan kembali dan meminta untuk diperjelas terkait prosedur tersebut pada atasan
B. Membaca seluruh dokumen terkait materi yang harus yang disampaikan saat pelatihan untuk karyawan di divisi Anda
C. Memberikan delegasi kepada beberapa rekan kerja Anda untuk saling mengajarkan 1 sama lain terkait hal-hal yang harus ditingkatkan skillnya
D. Izin kepada atasan untuk menggunakan waktu dan ruangan tertentu untuk memberikan pelatihan kepada rekan kerja di divisi Anda
Jawaban: D
47. Seorang manajer proyek baru dihadapkan pada situasi di mana proyeknya mengalami kenadala yang tidak terduga. Bagaimana manajer menunjukkan sikap learning agility dalam menyelesaikan proyek tersebut?
A. Tidak menyalakan anggota tim atas kendala yang terjadi
B. Melakukan tindakan yang akan berbeda seperti yang telah dilakukan di proyek sebelumnya
C. Menganalisis akar penyebab masalah dan mencari solusi yang inovatif
D. Menghadapi kegagalan tersebut dengan lapang dada
Jawaban: C
48. Seorang karyawan profesional baru saja dipromosikan ke posisi manajerial yang lebih tinggi dalam perusahaan. Dia menyadari bahwa peran barunya membutuhkan keterampilan berbeda dan pengetahuan mendalam dariposisi sebelumnya. Bagaimana sebaiknya karyawan menunjukkan learning agility dalam menghadapi tantangan tersebut?
A. Tetap pada metode kerja yang sama seperti sebelumnya
B. Berusaha menghindari situasi yang sulit
C. Mencari peluang untuk belajar dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan
D. Menguasai aspek-aspek penting yang berperan penting dalam posisi manajerial tersebut
Jawaban: C
49. Saat diberi tugas baru yang tidak familiar, langkah apa yang biasanya Anda ambil?
A. Menunda tugas karena takut gagal
B. Mencari informasi untuk memahami tugas
C. Mencari cara menyelesaikan tugas, meskipun belum familier
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut
Jawaban: B
50. Bagaimana Anda menangani kegagalan dalam suatu proyek?
A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan
B. Merasa malu dan berhenti mencoba lagi
C. Belajar dari kegagalan dan mencari cara memperbaikinya
D. Mengabaikan kegagalan dan melanjutkan ke proyek berikutnya
Jawaban: C
Baca Juga: 75 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN 2024 Terbaru dengan Jawaban